在公司的发展历程中，每一次的突破都像是攀登一座高峰，而李选阁和林婉始终站在前沿，引领着团队勇往直前。此刻，他们站在公司的办公室窗前，俯瞰着城市的繁华，心中却在思索着未来的道路。

公司在过去的几年里，凭借着卓越的产品和服务，在市场上占据了一席之地。然而，随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，他们深知，要想保持领先地位，必须不断寻求创新和突破。

“选阁，你觉得我们接下来该往哪个方向发力？”林婉转过头，看着李选阁，眼神中充满了期待和思考。

李选阁微微皱眉，沉思片刻后说道：“我认为我们不能满足于现有的成绩，要在技术研发上加大投入，特别是在人工智能和大数据方面，这将是未来的趋势。”

林婉点了点头：“我同意你的看法，但是这意味着我们需要招募更多的高端人才，而且研发过程中可能会遇到很多难题。”

李选阁坚定地说：“困难是必然的，但只要我们有决心，就一定能够克服。”

说干就干，他们立刻着手组建新的研发团队。招聘信息发布出去后，吸引了众多求职者，但要找到真正符合要求的人才并非易事。

经过层层筛选，终于有一批优秀的人才加入了公司。然而，新团队的磨合却成了一个大问题。不同的背景、不同的工作习惯，导致团队在合作初期效率低下。

李选阁和林婉看在眼里，急在心里。他们决定组织一系列的团队建设活动，加强成员之间的沟通和了解。

在一次户外拓展活动中，团队成员们被分成了几个小组，共同完成各种任务。通过相互协作，大家逐渐打破了隔阂，建立了信任。

“这次活动真的很有意义，让我更加了解了大家。”一位新成员感慨地说。

“是啊，以后我们工作起来会更加默契。”另一位成员附和道。

随着团队的逐渐融合，研发工作也开始步入正轨。但是，技术难题接踵而至。

在开发一款基于人工智能的客户服务系统时，数据的准确性和算法的优化成为了困扰团队的关键问题。

“我们已经尝试了多种算法，但效果都不理想。”负责算法的工程师无奈地说道。

李选阁鼓励大家：“不要灰心，我们再仔细分析一下数据，看看有没有其他的思路。”

经过无数个日夜的奋战，团队终于找到了一种创新的算法，大大提高了系统的性能。

就在他们为技术突破而欣喜时，市场竞争的压力却越来越大。一些竞争对手推出了类似的产品，并且价格更具优势。

林婉看着市场调研报告，忧心忡忡地说：“选阁，我们必须想办法提高产品的竞争力，不然市场份额会被逐渐蚕食。”

李选阁思考片刻后说：“我们可以从优化产品设计和提高服务质量入手，为客户提供更多的价值。”

于是，公司组织了多次客户调研活动，深入了解客户的需求和痛点。根据反馈，对产品进行了一系列的改进和优化。