公司的人才战略初见成效，团队实力日益强大。在一次战略规划会议上，李选阁目光坚定地说：“如今我们内部实力逐渐夯实，是时候将目光放得更远，进一步拓展市场了。大家都知道，守着现有的一亩三分地，我们很难有更大的发展。只有勇敢走出去，才能赢得更多的机会。”

张娜娜点头表示同意：“没错，李总。国内市场虽然还有潜力可挖，但国际市场的空间更为广阔。我们可以考虑先在一些新兴市场寻找机会，比如东南亚和南美地区，这些地方的经济发展迅速，对我们的产品可能有很大的需求。”

林晓接着说：“但不同的市场有不同的需求和标准，我们需要针对每个目标市场进行深入调研和产品定制。不能照搬国内的模式和产品，那样很难打开局面。”

叶宇补充道：“而且要建立本地化的销售和服务团队，才能更好地满足客户需求，提高市场占有率。毕竟当地的团队更了解本地的文化和市场情况。”

大家达成共识后，开始制定详细的市场拓展计划。

市场调研团队率先行动，奔赴多个目标市场。

“这里的消费者对产品的外观和功能有特殊的偏好，他们更