章节目录 第89章 变革过程(1 / 2)
作品:《重返初中之风云再起》应对行业变革的过程中,公司遇到了前所未有的困难。新技术的研发需要大量资金投入,而公司的资金链开始出现紧张的迹象。
财务部门的负责人老张愁眉苦脸地走进李选阁的办公室,手里拿着一叠财务报表。他把报表放在桌上,语气沉重地说:“李总,情况不太乐观。我们的资金缺口越来越大,如果再不想办法解决,可能会影响到公司的正常运转。”老张一边说着,一边用手擦了擦额头上的汗珠,眼神中满是焦虑。
李选阁坐在办公桌前,双手揉了揉太阳穴,深吸一口气说道:“老张,先别着急。我们一起想想办法,看看能不能从其他方面节省开支,或者寻找新的融资渠道。”李选阁眉头紧锁,目光紧盯着报表上的数字。
与此同时,市场竞争愈发激烈,竞争对手推出了一系列具有竞争力的产品,抢占了公司不少市场份额。销售部门的经理小王一脸焦急地走进李选阁的办公室,手里拿着一份销售报告。
小王站在李选阁的办公桌前,急切地说道:“李总,最近几个大客户都被竞争对手抢走了,我们的销售业绩下滑严重。”说着,小王把报告递给李选阁,手还有些微微颤抖。
李选阁站起身来,走到窗前,望着窗外沉思片刻后说:“小王,我们必须重新审视我们的营销策略,加大市场推广力度,提高客户服务质量,争取把失去的客户重新夺回来。”李选阁双手抱在胸前,表情严肃而坚定。
为了节省成本,李选阁决定对公司进行内部改革,优化组织结构,裁减一些冗余的岗位。这一决定引起了部分员工的不满和恐慌。
在一次员工大会上,一名员工站起来大声说道:“李总,这样的改革会让我们失去工作,我们为公司付出了这么多,为什么要这样对待我们?”这名员工情绪激动,双手挥舞着,脸上满是愤怒和不解。
李选阁表情严肃但充满诚意地回答道:“我理解大家的心情,但这是为了公司的长远发展。改革会带来阵痛,但只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中生存下来。而且,对于被裁减的员工,我们会按照规定给予合理的补偿和帮助。”李选阁双手向下压了压,示意大家冷静。
另一名员工也站起来说道:“李总,那能不能再考虑一下其他的办法,不一定要裁员啊。”
李选阁看着这名员工,认真地说:“我已经考虑了很久,这是目前最可行的方案。但请大家相信,只要我们共同努力,度过这个难关,公司未来会更好,大家的发展也会更有保障。”
在这个艰难的时刻,李选阁亲自带领团队拜访客户,争取合作机会。在一家大型企业的会议室里,李选阁详细地介绍着公司的新产品和解决方案,眼神中充满了自信和期待。
李选阁一边操作着演示文稿,一边说道:“各位领导,我们的新产品具有独特的优势,能够为贵公司带来更高的效率和更大的价值。”他的手势随着讲解的内容不断变化,充满了感染力。
企业负责人听完后,微微点头说道:“李总,你们的方案看起来不错,但我们还需要再考虑考虑。”
李选阁微笑着回应:“好的,希望您能尽快给我们一个答复。我们非常期待能与贵公司合作。”李选阁站起身来,与企业负责人握手道别。
回到公司后,李选阁又马不停蹄地组织研发部门开会,讨论技术难题。研发人员们围坐在一起,激烈地讨论着各种方案。