“这边的配音工作室，设备跟其他音乐公司的工作室不同，因为，用到的计算机设备较多。毕竟，我们后期制作，需要对声音进行加工，传统的技术，并不能够更好的编辑加工，所以，就必须要用到计算机。”

“菲力克斯的动画，除了重视美术动画之外，对于配音和配乐的要求也是极高的。我们老板提出，一流的配音，甚至可以拯救三流的动画。而一流的动画，有可能会毁于三流的配音。所以，我们目前除了注重动画师人才的储备之外，配音人员的筛选和培养工作，也是重点工程。未来我们会建立更多有特色的配音演员的声库，需要某一种特质的配音，随时有一堆的解决方案。配音需要契合角色和画风，而不是敷衍随便配音。”

随着电视媒体的报道，以及《阿瓦隆之庭》在世界各地票房成绩越来越强。

后来动画产业也被内地提到，作为优先发展的文化产业。

而菲力克斯作为业界的龙头，在高校招聘、税收、户口等等方面有有巨大的优势。其他的优势也就算了，菲力克斯的员工拥有把户口落户深镇的便利通道。这是刘家利用自己的影响力，向上面提出的建议。

现在的深镇户口还不太值钱，以后像深镇这样的大城市的户口，隐含的价值，甚至超过千万。甚至，一个待遇更高的企业工作机会和能把户口落户当地的企业做出选择，显然，很多人都可能选择后者。毕竟，待遇高的企业并不罕见，但是能把户口落户到经济发达的城市，却是非常罕见的福利。

1985年1月，维创电子集团公司的年度股东和员工会议如期举办。

过去的一年里，维创电子公司盘古平台格局已成气候，比当初Y达利的根基更稳固的多。

但刘焱依然不敢懈怠，依然在审视整个公司是定位和发展路线。即使是成为了游戏行业最大的巨头，但依然还是保持着谦逊和自强精神。

毕竟，Y达利当初感觉良好，认为自家的帝国可以千秋万代，但却是因为失去了创新和进取精神，所以，迅速的崩溃。

Y达利崩溃的教训就是把科技行业看的太简单，以至于，有了点成绩就不思进取，赶走了锐意进取的老团队，逼走了大量技术人员。最后，一群玩销售和管理的唯净利润是图，面对技术落后造成的崩溃，完全没有办法。

刘焱虽然对于技术很外行，但是，已经吃过最好的美食的食客，是有资格谈论美食，而不需要自己拥有厨艺。刘焱这样的穿老板，见识过未来无数的颠覆性的产品，清楚地知道未来的产品应该是什么样子的，知道今后消费市场的卖点是什么。而且还足够谦逊不搞独裁一个人说了算。

这样的的老板，对于一个大公司而言，才是最好的舵手，能够让企业的航船一直能够行驶在正确的航线上。