新人是能够培养对公司的忠诚度，可真让那些新人去拍电影能拍出来什么？

别说林白不放心，就是他放心，自己也不放心。

看似电影的拍摄很简单，安排好了之后喊声“开始”“咔”就行，可实际上每个部门的工作，总体的协调，绝对不是一天两天功夫就能学会的。

新人想入这一行，需要大量的时间和实际操作。

这也就是为什么那些公司都喜欢找已经闯出来的老人，而不是新人的原因，时间试错成本太大。

他现在也是公司的股东之一，自然想将公司发展好。

所以他很忙，非常忙。

忙着平衡实干人才和储备人才的比例，忙着制定公司章程，忙着寻找合适的人才。

还别说，在杨导的大力协助下，他总算是将公司大体雏形弄的差不多。

摄影，道具，服装等等的部门都建立起来，人员配置也都是按照一老带几新来的，算是他能做到的最好配置。

现在的这个团队，想拍点东西肯定没问题，但也就仅此而已。

人手看起来不少，可真正能委以重任的人并不多，顶多也就能支撑起一部电影或者电视剧，不可能像麦田那样，同时开拍几部作品。

林白对此已经非常满意，这才一个月的时间就能到这样的程度，完全超乎了他的想象。

“老刘啊，果然找你是真没错。”

了解了现在的情况，林白已经非常满意了，兴奋的拍着老刘的肩膀，嘴角都快咧到耳后根。

但老刘却不甚满意，一直皱着眉头。

“林总，别看人多了，可实际如果真工作起来，大部分都只能打打下手，实话实说，拍个简单点的电影还行，真要是复杂了，这些人……唉。”

说完，老刘摇摇头，显然对于目前的情况还有些不满意。

“而且我还没想好接下来应该如何运营。”

“创建初期，咱们要拍的作品应该不多，不跟麦田那边一样，一年到头没时间休息，咱们这边可能得干半年休息半年，这期间人员应该干点什么，怎么保证他们的工作积极性等等，也是一个大问题。”

“还有，虽然有杨导过来一起，可有些岗位上不能只指望老人带新人，还得需要真正上手才能练出来，现在……”

林白笑呵呵的拍了拍老刘的肩膀，阻止了他继续说下去。

“老刘，你已经做的非常好，超乎我的想象。”