2018年的时候，国发28号取消了对集团子公司数量的限制，即只要有子公司，其他条件满足就可以注册了。

注册资本实行的是认缴制度，而不是实缴制度，而注册资本可以包括现金、实物、知识产权等多种形式，即工业用地、商铺投资等固定资产都算是。

等集团规模变得更大后，人间烟火餐饮公司要独立出去。

集团成立后，天盛大厦的牌匾名字要换成“未来科技集团”，那在建的80亩工业用地，公司名称将挂名为“未来科技集团”，而不是“未来摩托车公司”。

实际上，尽管未来公司已经名为集团公司，但其实员工人数并不多，与那些真正的大型集团公司相比显得相对单薄，可以说是名不副实。

集团内部的高层职位如总裁、副总裁等仍然空缺，因此郝强暂时没有自称为董事长，只是以总经理自居。

要是自称董事长，可被人笑话了。

在现实中，不乏一些徒有虚名的集团公司，公司总人数可能不到一百人，实际运营的公司也仅有一家，却挂着集团公司的名头，听起来更为气派。

当然，这样的做法常常能够吸引那些缺乏工作经验的求职者。

要判断一个公司的效益如何，从公司年人均产值这一指标便可见一斑，就可以推断这家公司值不值加入。

当然，不同行业的情况会有所不同。

以餐饮公司为例，附加值相对较低，但毛利率较高，因此年人均产值达到15万元已经相当可观。

以人间烟火2号店为例，其年营收约为2500万元，员工人数接近一百人（三班制），人均年产值约为25万元。

然而，如果是一家机械公司，人均年产值仅为25万元，那么这家公司可能会面临亏损的境地。

在当前这个年代，一般来说，人均年产值需要达到35万元以上才能勉强维持收支平衡。

而随着时间的推移，这一标准可能会进一步提升。

以未来电动摩托车公司为例，计划年产3万辆，产值达到9000万元左右。

因此，员工人数必须控制在150人以内，才谈得上工作效率高。

否则，公司的组织结构可能会显得过于臃肿。

人工成本逐年不断地提升，但产品价格并没有什么提高，相反地，毛利率不断下降，公司利润率肯定不断下降。

话说回来，等新工厂的80亩地投入使用，并且产品上市，机械公司有利润后，郝强再自称董事长就比较合适了。

目前，新工厂的80亩土地平整工作已经完成，围墙也已经建设完毕，正在建造钢结构厂房的地基。