在高小兰的按摩下，徐昊的头疼终于有所缓解。

“你梳理的情况怎么样了？”看向高小兰，徐昊突然开口问道。

听徐昊询问起工作上的事情，高小兰赶忙说道：“从目前梳理的情况看，我建议先把人力资源部的一部分权限拿回来！”

“人力资源部作为公司最核心的职能部门，我们的很多调整都离不开人力资源部的配合。从目前的情况看，人力资源部并不完全可控！”

“说说你的建议。”徐昊赶忙问道。

人力、财务、法务，这三个职能部门管理层替换，早就在徐昊的计划中。

只是，这三个职能部门涉及到的面实在太广了，加上徐昊手里又没有合适的人选，所以一直没有动。

既然高小兰提出要先掌控人力资源部，那就说明她多半有了方案。

“方案还是掺沙子。”高小兰直接将自己想好的方案说了出来，“可以给人力资源部设置一到两名副总监，名义上协助总监处理人力资源部的工作。”

“只要有这两名副总监在，人力资源部就不可能是铁板一块了。”

高小兰的方案，跟徐昊的想法如出一辙。

他找尤葳来公司法务部，也是这个目的。

“其实，咱们没必要直接撤换人力资源部的总监，这看似很爽，但解决不了问题。”看向徐昊，高小兰解释道：“咱们没有那么多精力盯着人力资源部，所以最好的办法就是掺沙子！”

“只要部门内部不是铁板一块，很多我们想做的事情，就会有人替我们做！”

看向高小兰，徐昊不由得对她刮目相看。

“徐总，你干嘛这么看着我啊？”被徐昊的目光看得有些不好意思，高小兰红着脸问道。

“这些也是在尚美学到的？”徐昊看向高小兰，问道。

摇摇头，高小兰说道：“我自己也报了一些专业课程在学习的！不过，我现在很多东西还是一知半解的。”

“不错，不错！”徐昊没想到，高小兰还主动在外面报了专业的学习课程。

作为一个走上社会十来年的人，徐昊深知持续学习的重要性。

但知道归知道，多少人能真的静下心来学习？扪心自问，徐昊自己就做不到。

得到徐昊的夸奖，高小兰小脸红扑扑的，心里也是格外的激动，“我也是想着多帮老公分担一些！”

一把抱住高小兰，徐昊在她脸上亲了两口。

高小兰脸红红的，低声说道：“这是办公室呢，随时会有人进来的！”

在高小兰屁股上拍了一把，徐昊说道：“关于这个人力资源部副总监的人选，你有合适的吗？”

“其实这个人不需要太专业。”看向徐昊，高小兰解释道：“只要有这么个人在岗位上就行！专业的人才，人力资源部多得是，我们需要的是一个掺进去的沙子！”

高小兰的话，当真一语惊醒梦中人。

徐昊之前一直想的是找专业的人，来安插进相关职能部门。

但正如高小兰说的，各个职能部门其实是完善的，专业人士更是不在少数！

徐昊要的其实是有个自己放心的人，钉在各个部门。

这样，相关部门哪怕想动什么小手脚，也得掂量掂量了！

“当然，这个人最好还是有一些相关背景。”高小兰又补充了一句。