如果徐昊找来的人，什么都不懂，那也很容易被糊弄。即便在那个岗位，也什么信息都获取不到。

“我倒是想到了一个合适的人选。”徐昊的脑海中，立即闪过了一个人。

……

中海城市大学。

遇见你咖啡厅。

徐昊看着坐在对面的于雅莉，说道：“我没开玩笑，我想邀请你加入豪客集团，去人力资源部做副总监！”

“徐哥，你别跟我开玩笑了，我真不行的！”于雅莉赶忙摆手，说道“我哪做得来企业高管啊？”

“不试试怎么知道？”看向于雅莉，徐昊又说道：“再说了，你之前不是跟我说学校里工资太低吗？”

听徐昊提到工资，于雅莉有些心动。

到企业去做高管，薪资肯定能比现在翻个好几倍。而且，未来的成长空间也大一些。

只是，她还是有些担心，怕自己做不了这个事情。

“可是……我担心我做不好这个工作。”于雅莉忧心忡忡的说道。

如果徐昊给她安排的职位低一些，于雅莉兴许就接受了。这一上来就是人力资源部副总监这样的关键岗位，于雅莉怎能不心虚？

“你不需要会做什么，专业的事情部门里都有对应的人在做。”看向于雅莉，徐昊郑重的说道：“我安排你进入人力资源部，就是希望你能作为我的眼睛、我的耳朵，替我看着人力资源部！”

徐昊的话，让于雅莉有些懵懂。

“徐哥，你要是不信任热力资源部，直接把他们全开了不就好了！”于雅莉问出了一个特别小白的问题。

“先不说我把人力资源部全开了，会不会影响公司的正常运转。退一万步说，即便不影响公司的运转，新来的团队也可以快速上手，难道新来的团队从上到下，就完全能跟我一条心？”

“我需要的是一个可以接触到人力资源部核心数据，又对我毫无保留的人！”

徐昊直言不讳的说出了当前的情况。

这其实也是很多企业做到一定规模之后，必然遇到的问题。

哪怕公司老板拥有着绝对的权威，很多时候也不得不对下面的一些事情睁只眼闭只眼，只要这个事情没有触碰到底线。

公司里人一多，就必然会分化成一个个的小团体，这是避免不了的。

虽然对徐昊的解释还是有些懵懂，但于雅莉知道了徐昊的目的。

歪着头看向徐昊，于雅莉又问道：“是不是还有把我跟尤老师分开的心思？”

“也有一部分吧！”徐昊直言不讳的说道。

徐昊的坦诚，让于雅莉有些失落。

不过，进入豪客集团，对于雅莉来说，也是一件好事！

最起码，离徐昊更近了。

“那我就去豪客集团试试！”看向徐昊，于雅莉语气坚定的说道：“总比一辈子待在学校里好！”

“放心，你不会后悔今天的决定的！”