沈佑几人见沈仲看过来，连忙低下头开始假装忙碌，看文件的看文件，整理桌面的整理桌面。

而出来的宋漫漫也是止不住的放声笑着，她还是第一次发现原来冷面无私的沈仲，居然也会有表情这么丰富的时候。

不过想着沈仲说的事情，宋漫漫也不得不思考起来员工福利房的事情。

漫清公司的位置在港城最中心、最繁华的地界，房子的价格十分昂贵，而且也不是想买就能立刻买到的，所以漫清的员工住的地方大多都离这里很远。

而宋漫漫手上恰巧有一块这附近不远处的地皮，这还是当初她和沈宴清第一次来港城的时候买的，，

宋漫漫寻思着把这块地皮给盖成房子，可以用比市价低一些的价格卖给想要买房子的员工，或者作为员工宿舍安置员工。

宋漫漫带上小橘子去往清漫公司，到了以后宋漫漫从车后座拿出一个箱子，提着箱子牵着、牵着小橘子朝公司走去。

宋漫漫到的时候就见左叶正在和新员工讲解着公司的规章制度。

与漫清公司的规章制度不同，清漫最开始实行的是期满辞退制。

每个新入职的员工只有一个月的时间、机会，如果在这一个月内工作态度、水平达不到要求，就直接离开，不像漫清那边，只要是高层领导都有补救、挽回的机会。

漫清那边，宋漫漫有心想要整改，但是因为漫清那边大部分都是齐老留下的老人，没有什么太大的过错，她直接开除是不太好的。

但是只一味的给老员工特权，对新员工也不太公平 ，当时沈宴清和苗锦绣商量了下，只能以退为进，定下了这么个制度。

而清漫这边就没又那么多事情了，整个公司除了左叶，还有偶尔被平调过来的沈仲几人，剩下的全部都是新人，宋漫漫完全没有任何负担、包袱。

见宋漫漫过来，左叶连忙踩着高跟鞋朝宋漫漫走过来，一改昨日的轻松、随意，满脸严肃的道：“宋总，我们正在做新员工培训。”

见左叶一脸正经、严肃的模样，宋漫漫不适应的轻咳了一声，回道：“很好，我知道了，一会儿通知一下经理，咱们开个小会。”

“好的。”左叶点头应道，随后继续和新员工讲着剩下的规章制度。

而在左叶讲完以后，散了的员工都开始交头接耳，小声议论着。

“那位就是我们的老板，也太年轻了吧！”

话说我们公司叫清漫，和漫清是什么关系？子公司吗？”

“这个问题我知道，漫清也是我们老板的，不过咱们两家是没什么关系的，我们清漫是独立的一个公司。”

“这也不知道大老板第一次来，是要开什么会议。”

“别的我不期待，只希望我们的工资能和漫清一样，发的及时。”

“我也是，这个月我的业绩可好了。”