“我没试过迪迪的语音系统，不过我敢肯定，一定没有咱们的好用！”

黄晨心里骄傲无比，作为凤凰头号铁粉，他对凤凰的技术可是信心满满。

见众人一脸不信的样子，傲娇的开始介绍。

“未来操作系统”的语音交互系统和别的厂家使用方式上没有别的不同。

它最大的区别在于多线程控制和99%准确率的语音识别。

众人看着黄晨逐一演示，不由惊呆了！

就连胡来也有些诧异，这太强了。

99%准确率的语音识别还能理解，但多线程的控制能做到如此地步，完全是不敢想象！

无疑是智能化的重大突破！

众人心里发痒，难道真比迪迪电动车的语音系统还好？

“黄师，我可不信真有你说的这么好，我来试试。”

胡来见众人议论纷纷，伊一也是跃跃欲试的样子，索性把电动车交给伊一。

众人见胡来走到一旁和韩明交流，也不拘束了，赶紧抢着另外几台现车开始体验。

韩明见胡来走了过来，笑容满面：“老板，怎么样？满意吗？”

虽然早已知道“未来操作系统”没有问题，但此刻看到测试成果，心中真正松了一口气。

胡来哈哈大笑：“非常不错！”

韩明也笑起来，如今测试结束，剩下就是备案了。

“老板，如今这批现车全车整备质量、续航里程一系列数据都需要去相关部门重新备案，全部弄完还要好几天。”

“备案名字肯定不能用飞鸟牌了，你取一个吧？”

胡来思索一会：“就叫彩虹吧。”

韩明拍手赞同：“彩虹？太好了！不经历风雨，怎么见彩虹！”

胡来也颇为满意，看到还在体验新车的众人，索性拉着韩明围着厂区逛了一圈。

偌大的厂区焕然一新，一切井然有序。

厂房里的物品摆放、工作纪律、岗位职责都重新按照凤凰厂的要求执行。

这没有几天，整个厂区的管理和第一次来飞鸟厂时，完全是天壤之别。

看来韩明在管理上，确实有独到的地方！

胡来心情舒畅，放手让韩明管理，无疑是正确的选择。

两人兴高采烈地返回试验场，却听不远处一人低呼：“潘师，你真辞职走了啊？”

韩明抬头望去，路上走着一人，手里提着两个小包，正往厂区大门走去。

他脸色不悦，给胡来解释：“潘建平，之前飞鸟厂的技术骨干，觉得我们管理太严格，工资太低，所以主动辞职了。”

“也不是我们工资低，主要还是小马电动车来挖人，给了高薪，心动了，我私下找他聊了两次，还是执意要走。”

胡来眼睛眯起看了一眼，潘建平正好也看到韩明，大笑一声，扬长而去。

旁边众人小声议论起来。

“潘师这是去小马电动车了，听说给的高薪，年薪二十万。”

“对，之前设计部的川哥不也被挖走了吗？”

“说不羡慕是假的，挖人等于涨薪啊，不知道什么时候我也能被挖。”

看着众人既羡慕又嫉妒的眼神，胡来突然想到老凤凰厂。

老凤凰厂人在凤凰厂濒临倒闭之时，仍然没有放弃，仍然一起坚守、一起努力、一起共渡难关。

“涅槃”大卖，也是他们一直坚持整整一个月的高强度加班，他们太辛苦了！

胡来看着韩明，说：

“老韩，趁着电动车测试完毕，给老凤凰厂搞个庆功大会，给大家涨工资！”