李浩望着这些年轻人，笑了：“我不下来，你们这研发进度恐怕得拖到猴年马月。”

其实，这些研发人员已经非常努力，日夜不停地加班，但全息技术的突破仍遥不可及。

他们不敢抱怨，即便说了也无济于事，因为李浩对工作要求极高，没做好就是没做好。

秘书为李浩拉过一把椅子，李浩坐下后语气变得温和许多：“我知道全息技术难度极大，不仅在国内，全世界至今都没人能成功研发。”

“大家最近辛苦了，希望接下来大家能再加把劲。”

这时，角落里一人提出异议：“李总，全息技术不是那么容易的。”

李浩望向角落，那是他高薪聘请的科研专家何康安。

何康安表面沉稳，但忠诚度极高，达到了95%。

“你在抱怨？”李浩问。

何康安一愣，摇头否认。连续加班让他的身体有些低血糖，坐着都感到眩晕。

“李总，我不是在抱怨。目前市面上还没有全息技术，一旦我们公司推出，必将引起巨大轰动和商业革命。”

“这意味着，在国内外，我们找不到现成的技术可以借鉴，一切都要靠自己从零开始。”

说到这里，何康安脸色苍白：“请李总再给我们一些时间，没有几年，我们根本摸不着门道。”

李浩沉默了一会儿，他知道何康安说的是实情。

“勇者总是孤独的。我们要引领科技革命，这一步早晚要迈，我们只是比别人先走了一步。”

何康安点头感叹：“李总果然目光长远，这是我最钦佩您的地方，也是我选择李氏集团的原因。”

这时，李浩站起身，笑道：“从今天起，我将加入你们，一起研发。你们什么时候下班，我就什么时候下班。”

此言一出，研发部的员工都震惊了，老板要和他们一起加班，这在哪家公司能见到？

连日加班的疲惫瞬间烟消云散。

“秘书，以后研发部的三餐都从明远酒店订。”

员工们的眼睛更亮了——明远酒店，京城着名的五星级美食天堂，一顿饭相当于烧钱，但李浩愿意为他们这么做。

来李氏集团，真是太对了！

李浩不多废话，起身拿起马克笔在黑板上画了一个结构图，然后逐一注释。

起初，研发部的人不明白李浩在做什么，但越看越惊讶。

“李总画的是什么？”

“科技担当何康安，快来解读！”

被称为研发部科技担当的何康安看完后，惊讶得合不拢嘴：“李总画的是全息技术的完整结构图！”

“牛逼啊！”

随着李浩的描绘，何康安迅速讲解起来：“这结构图不仅解决了困扰我们一周的问题，还清晰规划了未来几年的发展路径，每个环节都完美对接。”

何康安越说越激动：“这意味着，如果我们按这个方向走，可能很快就能突破！”

此言一出，全场静默。参与并引领一场变革，仅是想想就让人激动得发抖，这将是载入史册的壮举。

李浩笑道：“现在，大家不妨想象一下，全息技术问世后，会给行业带来怎样的变革。”

虽然有了全息技术的蓝图，但仍有一些细节需要有人协助完成。

员工们纷纷议论开来。