说完车子，老魏又问了一下秋霞仓库清点的事，说到时清点出来，这些东西怎么处理?

秋霞心说，让你发，你又不敢发，说了不是等于没说。

但嘴上还不能说的这么直接，秋霞想了想说，最好是能发掉，但又不能直接发，容易生矛盾，能不能迂回的发，让大家各凭运气。

老魏一听来了兴趣，说那要怎么发?你有什么想法不妨说来听听。

我看商场里面经常搞活动，砸金蛋啥的，是不是也可以类似的想想，在所里搞一些有奖活动，既活跃了气氛，又能把东西没有争议的发出来，这样是不是更好一些，秋霞说道。

老魏一拍脑袋说，秋霞，你这个想法太好了!你是怎么想出来的呀？

秋霞说，夏主任、张主任他们也能想到，只是要搞活动嘛，肯定很麻烦，要做很多事，大家都怕麻烦自然没有人讲了。

说的也是，体制里面提问题的多，说方法的少，原因就是很多方法会得罪一部分人的利益，所以大家知道也不想说，这一点老魏心里也是清楚的。

秋霞说，我们所里搞活动，主题肯定要鲜明正能量一些，不可能像商场那样，虽然是类似抽奖各凭运气，但肯定还是把东西送到最需要的人那里，所以主任入户调查的需求，要在活动中体现出来，适当的要操控一下比较好，这样才能得到大家一致的好评。

秋霞的话没说透，但老魏一下子听明白了，说秋霞，你真是帮我大忙了，必须要搞活动才行，这样上面来检查，我们才有内容汇报。

而且这个活动还不是一项两项，要搞成一个大活动，里面再套一些各种各样的竞赛和娱乐项目，老干部保姆还有所里的工作人员都能参与进来，保证人人有奖品，家家得实惠。

想到这里老魏不禁兴奋起来，问秋霞，这个事你觉得让谁主导比较好。

秋霞想了想，这个问题挺得罪人的，不过谁主导的，到时上面领导检查肯定谁汇报，搞得好是一个出头的机会，搞得不好说不定会挨板子，两个主任肯定会推脱，就算老魏强制命令，最后效果肯定一般，那还不如启用新人。

想到这里秋霞眼睛一亮说，交给周蓓我觉得应该会有好结果，年轻人思维活跃，搞活动也会热闹一些。

老魏听了有些犹豫，毕竟周蓓只是一个文员，这么大活动交给她，老魏着实还是不放心，但秋霞的话也不无道理。

秋霞补了一句说，周蓓对所里的人事都很清楚，可以让她自行挑选人力，组长是你，副组长选她，其他人做配合。

我这边肯定也会全力支持她，最重要的一点，到时上面来检查，让周蓓汇报，不仅能体现所里年轻干部的形象，也不会抢你的风头。

或许是秋霞最后一句话打动了老魏，老魏大手一挥说，你这个建议不错，年轻人是该锻炼锻炼，不然所里总是死气沉沉的，没有一点活力。

从老魏办公室出来，秋霞又去周蓓那里坐了坐，当然她没有透露老魏的安排，只是问了一下所里的人员情况。

秋霞所料不错，周蓓对所里的人都还挺熟悉的，因为每个进来的人，或多或少都要找周蓓打打资料啥的。

到下午的时候，秋霞和小王已经把仓库所有的东西都清点完了，她拿着资料让周蓓帮忙在电脑上全部更新了一遍，打印了几份。

一份先给到夏主任，一份自己留底，一份准备交给老魏。