这次是新书记轻声咳嗽了一声，然后说道：

“工作分工的事情就不用再次进行了，至于你们四个接下来要去各个企业坐镇的事情，等具体情况出来了咱们再定！

各位领导，咱们现在就进行下一个议题，你们觉得怎么样？”

那三位自然是没啥意见，所以，这个议题就这么被这位新书记给搁置起来了。

而接下来的议题其实是比较难简单的，所谓的对100家国务果子监督管理的企业管理层进行调整，其实就是把有问题的每家公司的两三人调整。

中组和中纪那边，针对的是49家中管企业里面的董事长和总经理这个级别的，这些人的调整包括稳定工作必然是以中组为主的！

国务果子这边会配合他们安排相关的人员去协助，但是绝对是要听中组和中纪的；

而另外的51家央企的人员调整，就到了国务果子这边，为主的自然是书记和老季这两个部门，其余的部门配合。

“同志们，这次调整涉及到100家企业中的68家！

这68家企业的正常经营必须是不能因为调整管理层而受到影响的，同时，新的管理层在到岗之后，必须要对现行的团队进行进一步的调查和调整的！

家族式的必须是从这次的调整之后要剔除的！

贪腐必须是从这次调整的结果中显示出来的！

这次的调整是任务急迫，时间紧急，所以接下来的时间我希望你们可以很好的配合，很好的完成此次的任务！”

办公厅的这位在最后做了发言，但是不管是言离山还是其他人，都知道一个实情：

100家企业，他们能做的就是在三个月的时间完成最上层的那几个管理层人员的调整，最关键的什么家族式的以及涉及到的贪腐的事情，必须是要各家企业新的管理层自己来完成的；

仅仅靠国务果子和中组中纪要完成那些工作，是不可能的！

所以，这次调整的重点就是这些新的管理层的人选的问题！

接下来的时间，就是这些人选的讨论，而在这段时间，没有出任何的意料的，关于地方国企要被拿出来改动的事情是彻底的传开了；

就是各家央企要进行管理层的调整以及为什么要调整的事情也是快速的传开了！

而这时候，有些人就把很多的消息串联了起来：

比如，从今年的4月份开始，这半年的时间已经有近20家中管企业的负责人被调整或者是被逮了进去；

有30多家央企也是相关的管理层人员中被调整和被带走！