但是目前这个方案比较难得一点就是大区成立后是直接搞合并融合的模式，还是跟之前一样的对接模式，现在争议点很大。

另外就是京外集团全集团推广职工福利政策这件事的标准问题，你们五家公司都拿出了自己的方案，目前也没有定下来！

到底是按照各自的标准各自的实际情况，还是按照一个同意的标准，这两个标准都有各自的优缺点，难以抉择！

最后就是关于霍董和温董两人的问题，他们两人已经重返董事会一年多的时间了，现在到底是让他们离开，还是继续留任，同样是问题！

这中间牵扯的东西太多，尤其是以后的京外集团的这次职工福利政策会作为京国关旗下其他公司的模板，利益太大了；

大到了赵董事长在董事会的方案都是不能直接通过，所以，现在都还在讨论中！

今天有相关的京国关的上级领导以及市里分管的领导过去了，开完会才能最终的确定下来，所以，离山，估计你要陪着我这个老头子在这里等着了。”

言离山还能说什么？

一直陪着这位聊着天，跟这位聊天的时候收获是真的非常的大，各方的一些事情他基本也算是了解了一些。

一直到了下午6点半的时候，霍老和言离山的手机都是响了，然后很显然就是最终的结果定了下来！

霍老听完了电话，言离山也是，回到客厅后，霍老感慨的说道：

“谁都没想到这次居然是市里分管的那位会直接拍板！”

是的，言离山也是感慨不已！

上面霍老说的方案里面大的没有动，但是把北方和华东两个大区拆开了：

京城公司、外德魔都公司依旧是单独出来，而剩余的六个省按照原来的规划组成两个大区，所以这样一来按照实力就变成了：

外德鄂省公司所在的中部大区实力最强，营收在65亿左右；

京城公司、外德魔都公司紧随其后，营收都在60亿左右；

第三名的就是华南大区，营收会在50亿左右；

而后面的北方大区、华东大区、西北大区、西南大区都是在40亿左右的营收；

大区由6个变成了8个，各个公司的实力也是其实就相差的不是特别的大；

而随着大区变成了8个，伴随着的就是董事会成员增加了2个：

市府那边让京果子以及京国关安排了两个纪律监督上的董事，因为分管的那位提出：

“必须要让职工福利政策切实的落地，就必须要加强监督管理，必须实事求是！”

同样，伴随着这个消息的就是8个大区一级别的方案，直接就是整合融合，而不再是什么代管对接之类的。

同时，对接上面，也是进行了划分！

但是言离山在听完了这个大区的对接划分上面，那就是产生了有些压力!

而且是觉得亚历山大的那种，因为有些未知！