然后李钰刚起来，张杭忽然一个转身：“哇，好白。”

“你！”

李钰好气又好笑，然后就被张杭搂了过去。

打闹，嬉戏了几分钟，李钰那一丝害羞的情绪烟消云散。

这一次，当着面起身更衣。

然后两人手拉手去吃早餐，期间李钰的笑容，比往日明显多了很多。

“找一个咖啡厅吧。”

张杭和李钰，在罗三家附近，找了个比较大规模的咖啡厅。

然后告诉罗三时间和位置。

“时间还早，我们出去转转吧。”

张杭带李钰，在附近走了走，享受悠闲的时光。

期间张杭接到了沈清柔的来电。

李钰也接到了李母的电话。

随后两人提前半个小时，到达约好的地方，馨月咖啡。

在靠窗的一个位置。

张杭和李钰坐在一块聊天。

“你想要要怎么邀请他吗？”李钰想了想说道：“要把罗老师签到你的公司，我觉得挺难的。”

张杭笑了笑：“想要邀请他加入，首先语言方面，肯定需要一些技巧的。”

“什么技巧。”李钰对自己专业的知识了如指掌，但生活中的常识，相对欠缺一些。

张杭摸了摸李钰的小手，想了想说：

“第一点，邀请之前先了解对方的背景和需求，罗老师在执教，他的硕士、博士在全国最顶级的大学毕业，他的专业知识雄厚，非常厉害，圈内拥有一定的地位，他的背景我们清楚，需求不知道，只能进行一些尝试，比如高工资，提供更广阔的舞台之类的。”

“奥，然后就可以邀请到了？”李钰眨了眨眼，觉得事情没这么简单。

果然。

张杭笑笑：“刚才是第一点，至于第二点，就是邀约过程中使用清晰简洁的语言，避免复杂的行话和专业术语，通过简洁明了的讲述表达公司的职位和优势。”

“第三点就是强调公司的特点和优势，包括公司文化，福利待遇，发展机会等等，让对方更好的了解公司的价值，增加吸引力。”

“第四点，就是表达对对方的尊重和关注，包括对他职业能力和个人特点的赞扬，然后，就是增加一些好感度和信任度，第五点.......嗯，就是灵活运用沟通方式，如何谈因人而异。”

说到这里，李钰看张杭的眼神，有了一丝诧异：“这么复杂吗？”

“当然了，人本身就是最复杂的生物。”张杭回答道。

“难怪你会开公司，会当班长，会管理的那么好，感觉你不像是新生。”李钰侧着头，美眸一眨不眨的看着张杭。

自己这对象，感觉好奇特啊，明明那么年轻，比自己小了六岁，却处处显得比自己成熟。