章节目录 第387章 放手(1 / 2)

作品:《只要种田,我就快乐

冯婧立言立行,雷厉风行的态度,让陈之鸿对她的态度很是佩服。

第二日,陈之鸿一到公司,便让雷虎将温室里的工作人员,还有餐厅里的两位工作人员,全都召集到了二层的会议室。

公司现在只有二十多个工作人员,坐在这里也不算太挤。

陈之鸿在悠然集团,宣布了冯婧的加入,并且成为了她的总裁,并且,让所有人,都听从冯婧和冯婧的安排。

随后,冯婧发表了自己的就职感言。

冯婧并没有说太多,但是,她的意思很简单,那就是,她会和其他的员工,成为一条战线上的盟友,会和他们并肩作战,把公司建设成一个更好的公司,同时,也希望每个人,都能对她的工作给予一定的帮助。

冯婧说完这句话以后,整个会议室,都爆发出了热烈的掌声。

在黄永林等人看来,多一个新的管理人员并不算什么,毕竟他们也是在工作,再说了,陈之鸿依然是这家公司的老大,其他的福利也不会改变,所以他们也就放心了。

悠然集团的第一场会议结束以后,冯婧就在陈之鸿要带着所有人离开的时候,将她昨天晚上写好的工作计划书交给了陈之鸿。

陈之鸿心中也是忍不住一阵苦涩,但又不好泼冷水,只得带着得意的微笑,带着这封信返回了自己的房间。

冯婧制定的计划书,非常的细致。

这次的工作,分为两个部门,一个是总经理,一个是市场部经理,一个是市场部经理,这两个职位的要求比较高,需要本科毕业,三年的工作经历,冯婧开出了15万的薪水。

再加上五个管理人员,两个财务人员,一个主任助理,一共十个人。

一般的职员的工资是5000元,而总经理的助手则是7000元,在学历和工作经验上,他们的要求要稍微宽松一点,只要大学毕业就可以了,不需要工作经验,但如果有过工作经验的话,肯定会被录用。

冯婧还特意的解释了一下,虽然,一般的职工,跟农村的职工一样,都是一样的,因为他们的工作量比较大,所以,他们的薪水,要高于那些只会做家务的人。

另外,管理层的发展潜力更大,所以,冯婧制定了一种考核制度,让所有人都能得到一个定量的评价,并且每月都会发放一份业绩奖励,但是,成绩不好的话,不但会被开除,还会被开除。

不过总的来说,随着公司的发展,这些管理人员的薪水也会水涨船高,而且随着公司的发展,他们的工作也会变得更加细致,例如人力资源部、培训部、客服部等等,这些人做的好的话,以后都有机会晋升到一个小部门的主管。

再加上悠然农场的位置比较偏远,不过还能给他们提供宿舍,对于这些年轻人而言,无疑有着极大的诱惑力。

陈之鸿拿着长长的简历,很难相信,冯婧一夜之间,就能写出这么多的工作计划书。