章节目录 第652章 系统的判断标准(2 / 2)

作品:《四合院:傻柱改命,开挂人生

“忙起来。”

何玉柱平静地说:“这段时间工厂可能会很忙,快过年了,一方面我们工厂面临转型,新人、旧人进进出出,恐怕我们会厨房还是很忙。”

“但必须记住一件事,那就是,无论发生什么事,你都不能与你信任的员工发生争吵。”

“尤其是技术人员,他们是我们工厂的救星,当然我们也是,没有义务放他们走,如果他们走得太远,就为所欲为。”

何玉柱克制自己的人,不让自己的人被欺负。

为了王厂长告爷爷求救,何玉柱可以约束下属。

但如果新人惹事,何玉柱觉得没必要纵容他们。

好的。

肯定有人认为何玉柱的说法毫无根据。

但是当你在集体单位工作的时候,遇到一些不择手段或者优越感特别强的人,就会出现这样的情况。

当工作岗位与一些所谓的高层、上级挂钩时,那就悲剧了。

人心不是被肚皮隔开的,而是被刀隔开的。

接下来的几天,徐大茂努力讨债。

再说一遍,只有一个马东……

所以他虽然没有被打,但是也没有那么顺利。

具体来说,就算他每天追着别人屁股讨债,欠下的钱不还的话,他还是欠钱的。

不返回。

徐大毛也曾狠心过一次。

不知道这孙子是学那部电影的,居然用一瓶汽油堵住了别人的门。

这个姿势把老婆孩子吓得差点报警。

最后没办法,我只好把钱给了。

用徐大毛的话说,他一生都在与人建立良好的关系,但短短几天的时间,他过去积累的好人缘都变成了狗屎。

这是徐大毛回家时经常对秦静茹说的话。

这孙子再混蛋,再混蛋,再怎么是个男人,他还是会累。

何玉柱这些天过得很轻松。

工厂改革将于明年进行。

现在他每天只是和同事喝茶聊天。

最忙的是王厂长。

他表示,投资已经确定,但他每天仍在忙于运营各个部门。

目的很简单也容易理解,就是获得存在感。

不是他的存在感低,而是钱还没有拿到手。

如果不提高自己的存在感,他担心自己会竹篮打水一场空。

不知道王主任是否有这个想法,在场的其他人也有同样的担忧。

只有钱到手了,才是真钱。

如果没有到手,钱就显得极其空虚。

这不是开玩笑,人就是这样,患得患失。