李向东沉思了一下，最终决定要帮助冉秋叶渡过难关。“冉秋叶，公司可以给你一些额外的津贴，作为你的补助。”他说道，“我知道这并不是一个长久之计，但至少能够帮你渡过眼前的困难。”

冉秋叶听后感激涕零，他没有想到李向东会如此关心自己，他感受到了自己的重要性和价值。“谢谢老板，谢谢您的帮助！”他激动地说道，“我会努力工作，不辜负您的期望。”

李向东微笑着点了点头，表示对冉秋叶的支持和鼓励。他知道，一个稳定的员工团队是公司发展的重要保障，他愿意为员工提供一切可能的帮助，共同努力，共同进步。

冉秋叶接受了公司的额外津贴，尽管经济压力依然存在，但至少能够减轻他的负担。在公司的支持下，他更加专注于工作，努力提升自己的能力和水平，为公司的发展贡献自己的力量。

们解决生活中的困难和问题。他深知，只有员工们过上幸福稳定的生活，才能够全身心投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

除了提供额外的津贴外，李向东还想尽一切办法帮助冉秋叶解决经济困难。他与公司的财务部门商讨，设立了一个专门的员工帮助基金，旨在帮助员工们渡过生活中的难关。

这个员工帮助基金由公司的一部分利润和员工自愿捐款组成，用于帮助那些遇到困难的员工，包括冉秋叶在内。每个月，李向东都会亲自主持基金的分配，确保每个有需要的员工都能够得到帮助。

除了经济上的支持外，李向东还鼓励员工们相互之间的支持和帮助。他建立了一个员工之间互助的平台，鼓励员工们分享自己的困难和问题，互相帮助解决。

在李向东的努力下，公司的员工团队更加团结和互助，工作氛围也变得更加融洽和和谐。员工们感受到了公司的温暖和关怀，更加珍惜自己的工作机会，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

除了帮助冉秋叶外，李向东还积极参与社会公益事业，回馈社会，关爱弱势群体。他捐资助学，帮助贫困学生完成学业；捐款救灾，帮助受灾地区的人民渡过难关；参与慈善活动，帮助需要帮助的人们改善生活条件。

李向东深知自己作为企业家的责任和使命，他希望通过自己的努力和奋斗，为社会做出更多的贡献，为人们带来更多的幸福和希望。

在家人的避之不及中，冉秋叶感到了一种无助和孤独。他试图与家人沟通，但他们似乎都不愿意谈论这件事情，更不愿意倾听他的心声。他感到自己被孤立在了一个无法逾越的墙壁之后，无法与家人分享自己的痛苦和忧虑。

“爸爸妈妈，我知道你们很难过，但是我也需要你们的支持。