“唉，算了，你赶紧收拾一下，到市委来见我，顺便通知光明区的区长孙连城，马上到我的办公室开个小会！”

说完啪的一声挂断了电话。

电话那边张树立哀叹一声:“唉！得嘞，今天晚上又睡不成觉咯，我上辈子造啥孽呀，摊上这么个领导……”

……

汉00009号车上，李达康眼神空洞地望向前方，在思考着什么。

他在反思自己是不是用错人了？

答案是肯定的，丁义珍肯定存在问题，而且是大问题！

丁义珍身为京州市副市长兼光明区区委书记，在自己直接管理小的干部。

虽然只是排名靠后的普通副市长，并且还没有进入市委常委班子，但其在京州市干部团体内的地位是超然的。

其实像丁义珍这样没进常委的副市长，京州市还有好几个。

可是只有丁义珍一人分管城建、矿产资源的整合、旧城改造，并且主抓招商引资和经济。

与此同时，他又是李达康钦点京州市光明峰项目的总指挥。

那可是整整280个亿的大项目啊！

李达康只是挂了一个总指挥的名义，实际上具体的工作都是由丁义珍负责的。

鬼知道这老小子给自己兜里揣了多少钱？！

李达康这个人向来雷厉风行，敢打敢拼，喜欢搞一言堂，作风很霸道。

世人都知道他为了GDP可以不择手段。

但正是因为这一点，他手底下的人一般情况下都不会触他的霉头，都尽量顺着他来。

因为一旦有人说错话、做错事，那就必然会遭到他的严肃批评和训斥。

一个普通单位的一把手如果对下属要求太过严格的话，必然会产生两个不同的极端！

更何况是一个省会城市的一把手？

要么就是手下人团结在一起，劲往一处使、心往一处想，凝成一股绳，形成恐怖强大的战斗力，执行力。

要么则是一帮干部人员害怕追责、害怕背锅，于是乎当面表忠心、喊口号，实则背后去摸鱼，当面一套，背后一套。

至于丁义珍呢？想到这里，李达康想到了自己重用丁义珍的原因！

丁义珍‘懂事’呗。

一切工作部署按照他的指示办，搞经济能力也是一把好手。

可以这么说，丁义珍就是他李达康开展工作的急先锋。

也正是因为如此，整整280亿项目的光明峰工程，李达康才敢big胆的交给他负责。

这倒不是李达康用人不疑，疑人不用。