通过马部长挂断别的领导电话，也要马上接通赵晨华的电话来看，秘书哪还会不明白赵晨华的份量？

电话接通了。

赵晨华跟马部长的对话，出乎意料的顺畅。

主要是领导太好说话了，赵晨华说什么，马部长就答应什么。

“马部长，我刚担任轧钢厂的技术副厂长，一切工作经验还比较欠缺，所以本应该多学习学习。”

“但是关于技术创新方面，我有了一些不成熟的想法，想要取得领导的支持，进行验证。”

赵晨华一开始，面对上级领导，还是挺注意斟字酌句的。

却不料，马部长完全是一副好好先生的样子，闻言乐呵呵，想也不想就答应：“没问题。”

“晨华同志，你是我看好的技术型人才，能两个多月，就从学徒工连升三级的人，就肯定不简单。”

“你想要技术创新是好事儿。”

“可以放心大胆的干，无论要做什么，我都给予支持。”

他早就得到上面的安排，自然是对赵晨华有求必应。

赵晨华也没想到，他刚上任，上级领导就这么信任他，也不听是什么技术创新，工作要怎么开展，就满口答应。

是不是太草率了？

不过领导这么重视，也是好事儿。

于是赵晨华把自己的想法，还是在电话里，跟马部长汇报了一下：“部长，我是这么打算的。”

“现在国内轧钢厂技术落后，生产建设远远跟不上时代的要求。”

“所以我就想牵头，组织一帮技术人才，进行一次技术项目攻关。”

“能取得成绩当然最好。”

“不过这需要时间，还有厂里的全力配合。”

“事情太大，所以还要汇报给您，取得您的支持。”

虽然是十拿九稳的事情，但是考虑到现实情况，赵晨华可不敢大言不惭说话。

再说，这个年代，不管是什么方面，都是一穷二白，包括技术。

张嘴说要一定能技术创新，谁能相信？

任何技术创新，都需要投入巨大的时间还有人力物力财力的成本。

关键还不一定成功。

所以赵晨华给上级领导打这个电话，他心里也没底，到底上级领导是不是能给予支持。

结果他刚说完话，马部长就完全没有犹豫，直接很肯定的回答：“支持！晨华同志，你说的这些很好，我都支持！”

“技术创新对生产建设的重要性不言而喻，你又是技术方面的突出人才。”

“我相信，你这样的人才，一定能在技术创新方面，取得重大突破。”

“你说的技术项目攻关，我这边批准并且全力支持。”

“这样吧，我给你放权，关于组织技术人才方面，你可以完全做主，包括红星轧钢厂本厂的技术人才，以及相关单位的技术人才，你都可以不用申请，直接调用。”

“轧钢厂方面，我也会下一份文件，指示他们全力配合技术项目攻关，给予你最大的支持。”

“从现在开始，你不但是轧钢厂的技术副厂长，同时还是国家技术项目攻关小组的组长，有什么困难，可以随时找我解决。”

马部长把支持两个字，表达到了极致。