技术数据，这是一项成功技术的核心。

赵晨华掌握的技术数据，又是最精准的那种。

所以，这次技术攻关，怎么可能不成功？

从给出技术框架那天，赵晨华就成了轧钢厂最悠闲的领导。

别的领导还要操心工作，下发生产任务，监管生产安全，各种方方面面，都不敢掉以轻心。

赵晨华却在办公室里，喝着茶悠闲的看着报纸。

下面小组的技术大拿们，也许忙好几天，出来一个数据，递上来，没两秒钟，就被否了，而且还得了批注的意见，都不用开会研究的那种。

这种领导模式，对技术大拿们来说倒也没什么。

因为他们都是顶尖的那批人，研究的数据被赵晨华否了不假，可根据批注意见再研究，心里竟然稍微有点儿数了。

达者为师，这没什么可说的。

所以这帮人，闷头做事，乐在其中，都是铆足了劲儿。

倒是别的领导，对此颇有微词。

“赵晨华本来就是破格提拔成的车间主任，怎么就一步登天，成了技术副厂长？这也就算了，毕竟上级领导重视他，可还让他当什么国家技术项目攻关小组的组长，这是不是太儿戏了些？看看现在，他天天都在干什么？”

“就是，他一个刚进厂不到一年的人，除了钳工技术，别的能了解什么？让他搞技术攻关，还带那么多老师傅，这完全就是在浪费时间。”

“是啊，没了这些老师傅，咱们厂的生产建设大幅度落后。这个责任，谁来承担？”

“不能再这么下去了，一季度的生产报告出来，赵晨华不丢脸，丢脸的是我们！”

“就是，我们这些人操心劳力，为了生产建设累死累活，可赵晨华呢？他把技术人才都占用了，这耽误我们的生产建设不说，他自己还每天喝茶看报纸，搞的什么技术攻关研究？！”

这帮人，都是各车间的车间主任，每天都有各自要完成的生产任务。

以前还好，每个车间都有那么一两个顶尖的技术人才，遇到难题，瞬间就能解决，就像万金油一样，带着大家轻轻松松就能完成生产任务。

可自从这些技术人才被抽调走以后，遇到难题，车间其余人短时间内解决不了，就很耽误时间。

这些车间主任，每天焦头烂额，自然是怨声载道。

“不能再这么下去了，我是没看赵晨华忙什么技术攻关，倒是我们车间一直都在加班，有好几次，差点儿完不成生产任务，这不是耽误事儿吗？”

“你还是好的，最多加班加点，就是苦点儿累点儿，也没啥。我可就惨了，上次一个分配下来的一批加工件，因为对技术要求高，出了一点儿小纰漏也没人发现，让李副厂长把我好一顿训斥。”

“是，上次我车间毁了一个加工件，因为用料特殊，李副厂长差点儿就把我给撸了。其实这怪我吗？技术人才都被赵晨华给抽调走了，剩下的，还要完成一些高技术的工作，赶鸭子上架，怎么可能不出错儿？”

“对呀，都一样，这工作没法儿干了。”

“我们一起找李副厂长，赵晨华总不能一直占用这些技术人才吧？上级重视他，可也不能耽误我们的生产建设。”

“就是，国家技术攻关小组，又不是我们红星轧钢厂自己的，上级领导也说了，给赵晨华权力，可以抽调任何单位，任何工厂的技术人才。凭什么就可着我们一个工厂的薅？”

“没错儿，我们一起去找李副厂长说这件事儿，厂里要是还不重视，那就让工人师傅们自己说。”

人多力量大，他们这么多人，厂里总能重视吧？