这些道理，都很浅显普通。

只要有脑子的正常人，都能想通。

可被煽动了情绪的工人，就不是正常人，是头脑一热，就能被愚弄的蠢人。

被工会拦下以后，这帮人还在情绪激动。

“为什么要拦着我们，我们要找找赵晨华要个说法儿。”

“就是，不能他天天坐办公室什么都不干，让我们忙死忙活的吧？”

“没错儿，上级让他可以抽调任何工厂，任何单位的技术人才，凭什么他就只抽调我们的？！”

“对，把我们车间的老师傅还回来！”

这帮人还在嚷嚷。

主要是人多，被挑动情绪之后，你一言我一语，就格外上头。

众人闹哄哄的。

第一觉得工人才是工厂当家作主的主人，他们也有充分的理由。

第二觉得法不责众，大家都不满意，那就是民愤。

七八百人一起，厂里还能都追究责任不成？

于是越发情绪激动，大有一言不合，就要把事情搞大的架势。

正闹着，有眼尖的喊了一句：“赵晨华来了。”

闹哄哄的人群，瞬间安静了下来。

要说情绪上来闹一闹，他们确实敢，可跟赵晨华面对面闹，他们不敢。

赵晨华是轧钢厂的技术副厂长，也是国家技术项目攻关小组的组长，说他是轧钢厂第一人也不为过。

面对这样的人，谁不心怵？

再一看，跟在赵晨华身边的，是轧钢厂保卫科的人员，荷枪实弹，气势汹汹，跟在赵晨华身后的，是轧钢厂所有的领导层。

一群领导出面，这事儿闹大了啊？！

正上头的工人，一下子就冷静下来，顿时就后悔了。

这帮子领导，尤其还是赵晨华说了算，怎么可能放过闹罢工的人？

自己怎么就突然上头了呢？

这么一想，后悔的情绪一下子爆发。

后面的工人，突然开始转头往回跑。

结果被保卫科给直接拦了下来。

“谁也不准乱动，枪已经上膛了，谁乱动直接开枪！”

保卫科的人员虎视眈眈。

其中，就有派来保护赵晨华的“卧底”。

谁要对赵晨华不利，他们就真的敢开枪。

所有的工人顿时都怂了，个个就像小鹌鹑，缩在一起，眨巴着惊恐无辜的眼睛。

李副厂长气急败坏的上前就骂：“你们这群人，是不是吃饱了撑的？”

“竟然还敢罢工闹事儿？！”

“你们不愿意搞生产建设，有的是人排队想要进来！”

“不想干的，现在就给我滚蛋！”

这下所有工人更心慌了。

“李厂长，我们可没闹事儿，我们就是来找领导提提意见。”

“对对对，我们就是来提意见的，说完我们马上回去干活，保证不耽误生产。”

“要不我们现在回去也行，提意见的事儿，我们下了班再说。”

“是是是，要不都回去，有事儿下了班再说。”

好家伙，还要被开除，这谁受的了？