所有人对参与闹事儿的那帮子，都冷嘲热讽。

事情也被杨厂长汇报给了马部长。

马部长一听是针对赵晨华，顿时大怒，立刻派自己的秘书，亲自到红星轧钢厂，传达上级指示。

第一，技术研究是国之大事，上面会给赵晨华所有方面的支持。

第二，以后有胆敢针对赵晨华同志，或者有故意拖技术研究后腿行为的人，都严加惩处，绝不姑息！

第三，轧钢厂所有领导层，全部记过处分。

消息来的很快，而且还是部长秘书亲自过来，这其中表达出来的意味，不言自明。

尤其所有领导层都被记过处分，也也足够让全厂震撼的了。

到了下班时间，没有一个人离开，都聚拢在宣传栏周围，除了看厂里的调查以及处罚结果，还要看上级领导给的重要指示。

“经过这件事儿，看谁以后还敢说赵组长的技术研究不行。”

“你这话说的，什么叫敢说？什么叫不敢说？只要不是胡说八道，正常讨论还能封上你的嘴不成？”

“就是，有什么话说什么话，谁也不会揪着不放。就拿技术研究来说，其实谁都知道，没那么容易。”

“是不容易，听说有些技术，有人跟着老苏那边的技术工程师，手把手的学，愣是没学会多少，就更不用说自己研究了。”

“我倒是希望赵组长能研究成功。”

“是，谁都希望，可就从车间抽调技术人才，聚在一起就能研究出什么新技术，怕是很难很难。”

众人怕说赵晨华不好惹麻烦上身，所以都是斟酌字眼儿。

其实大家的不信任，来源于对赵晨华的刻板印象。

第一，赵晨华太年轻，就算有钳工技术，那能证明什么？

缺乏经验，却要带头研究技术，而且还不是研究钳工技术，是一整项技术。

这就有点儿闹了。

就跟一个小孩子，刚学会走路，就让他去跑步？

第二，赵晨华抽调的技术人才，全部都是来自于轧钢厂的各个车间。

这帮人，在轧钢厂也许技术还行，可要说对比技术研究的工程师，还差的远呢。

那些工程师都研究不出来的新技术，这帮子人能行？

第三，是赵晨华的态度。

按理说，技术研究就应该废寝忘食，全力以赴，这样也许才能研究出一点儿东西来。

可赵晨华呢？

他每天按时上下班，从不加班。