这话有点儿阴阳怪气。

杨厂长顿时气的额头青筋狂跳。

明明他跟赵晨华关系是最好的。

这个李副厂长横插进来，是要闹哪样？

赵晨华可不想看着他们吵，就开口说：“杨厂长，李副厂长，验证结果上报，上面马上要派专人过来了，你们不商量一下，看看怎么做好接待工作？”

打发走两个人，他也能清静一些。

杨厂长一听上面要派专人过来，立刻重视起来。

马上脸色严肃的说：“上面马上要派专人过来？好，我马上发去安排接待！”

说完转身快步出去了。

李副厂长一看，这么露脸的事情，哪能让杨厂长独占功劳？

于是赶紧说：“那我也跟着去安排准备一下。”

说完着急忙慌的走了。

赵晨华摇摇头，继续看他的报纸。

上面对新技术的验证成果很重视，派的专人很快就到了轧钢厂。

杨厂长和李副厂长等人负责接待。

来人的身份保密，只让称呼他吴主任。

至于是什么方面的主任，对方却没有多解释。

杨厂长等人也不好意思询问。

吴主任先是去新技术车间转悠了一圈，看了一下工人们的操作，然后又看了一下车间的生产记录。

看完之后，连连点头：“不错不错，耳听为虚，眼见为实。”

“如果不是亲眼所见，真的不敢相信，我们自己用这么短的时间，能研究攻克这么先进的技术。”

“这要是推广开来，肯定能带动整体生产力的提升！”

这不用想也知道，其中的意义非凡。

吴主任很激动。

“走，我们去会议室，说一下推广需要红星轧钢厂的协助细节。”

“这件事儿就不要惊动赵组长了，他正在研究新的技术，不宜被打扰。”

“沟通完以后，我会宣布上面给新技术研究成功的一些嘉奖和奖励。”

这些事情，如果按照正常程序来说，是先需要做出成绩，然后上面确定，然后根据成绩研究给予什么奖励。

一般就是主要功臣召去勉励嘉奖，再让带其余奖励回去宣布。

可事关赵晨华，上面就直接派吴主任过来了。

听到要有嘉奖和奖励，杨厂长和李副厂长同时眼神一亮。

“好的，吴主任，那我们就去专门的会议室，已经收拾出来了。”

“会议室远离赵组长的办公室，保证不会打扰到他。”

两人的心思也是通透，安排接待，做的一切都恰到好处。

吴主任很满意。