章节目录 第322章 放假第一天就开会(1 / 2)

作品:《我重生到2002年

1月15号开始放假之后,莫老板就忙了起来,先是帮着谭妹子和何敏把“米先生食品”好好的捋了捋。这个公司目前两条腿在走。

一个是已经有研发成品的自热食品,李经纬找莫海就是想给他说代工厂筛选了好几家,早点签合同落实包装、原材料、代工的生产,说白了就是两个字“打钱”!

另外一个是“米先生中式连锁快餐”项目,何敏比较上心,毕竟马家人也是何敏和莫海的亲戚嘛。大表嫂出马,去渝市那边儿用年薪最少12万忽悠了一个店长过来,这几天在锦官跑了好些地方,最终找到了一个400多平的店面,大表嫂和自己挖的店长妹子正在和房东谈租金问题。

莫老板首先就是通过“茉莉花咨询”持股30%给“米先生”融资了800万华元,李经纬愿意拿着钱帮忙跑包装厂、原材料供应商、代工厂这些莫老板自然开心,最后把李经纬的努力都折算成了收入,并且莫老板许诺等自己把公司梳理完成后,允许李经纬团队持股,共同把“米先生自热食品”做大做强创辉煌!

唯一郁闷的可能就是谭妹子,明明自己是总经理,结果啥都没有搞成,自己男人三下五除二就布置好了任务,明知道李经纬找的包装厂、原材料、代工厂都是他的同学、师兄关系,但莫海就抓住一条,“保质保量,公司有赚头你李经纬赚的比搞研发赚的更多”,就让李经纬他们恨不得自己驻扎到各个厂里面。

不过莫老板也不是傻子,协议盖章之前自然是让覃律师审核了好几次合同,食品安全容不得丝毫马虎,新产品利润空间高,莫老板也愿意给各个供应商、代工厂比市价高点的成本换取可靠的原材料和产品,一旦是供应商因素导致“米先生”品牌受损,供应商面临的将是高额处罚。

至于质量监管这块,莫老板明确表示不定期不定人随机抽检后交由第三方检测,一旦不合格就是巨额赔偿。

最后自热米饭的生产成本核算下来高达6.8-7.8元之间,因为目前三个口味的自热米饭,原料有所不同所以成本也有变化。讲真,这还是2007年各种原料成本不贵的商品成本,6.8-7.8元的成本价完全是因为莫老板的高标准,还有第一批货的开模成本、设备成本等。

至于零售价,12-15块之间,不过盒子上印着大大“推广价10元!”在盒饭还是几块钱一盒量大管饱的年代,10块钱一盒已经是比较贵的了。不过最大特点是便携、安全、卫生、原料优质。避免了廉价盒饭的陈米、垃圾食材等。

对于“推广价10元”的定价,小媳妇、何敏、李经纬都有异议,奈何莫老板的回答太过于强势,让众人没法辩驳,“我又不缺这几个利润,先把市场做大做强,这马上就是春运,如果我们能赶上第一波销售旺季,一炮打响,我按1块钱一盒奖励研发和销售团队!”

然而销售团队毛都没一根!

这时间距离过年就一个月,都在返乡去哪里招销售团队?第一批货20万盒的订单已经发出去,一阶段75万的预付款已经打到了各工厂账户。现在给我说销售团队人影都没见到,李经纬有些暴走的趋向。

“老板,老板娘,能不能让我试试?”坐在一边听会议的黄飞洪发言说到,神色倒也果决,似乎也是临时做了一个大决定。

“说说看!”莫老板看到这个做了两个月的跑腿助理想挑战一下,自然是给个机会咯。

得到了老板的应允就是最大的鼓励,“我之前做过一年多的快消品,目前我们要做到一步打响,有两种方式。方式一,去锦官的大型副食批发市场招代理,他们有庞大的分销体系,不过让利要多,同时他们会把持我们的销售渠道,以后公司会受制于他们。”

看到会议室几个人都在盯着自己,黄飞洪停顿了一下,让众人先消化,这才接着说,“第二个方式就是我们挖一个销售团队,然后自己去跑点,相当于我们直接砍掉中间环节自己建立销售公司去对接终端,这个模式主要是效率高,我们自己掌控好,但前期建设速度很慢,也费钱。”

“方式三是目前大型厂商用的一种方式,就是公司和各省大代理联合建立销售公司,代理商既是股东,又是卖货的销售员,优点是代理商两头赚和公司的利益绑一起,缺点是公司赚的可能少一些。”