随着市场 的不断发展和企业规模 的不断扩大，人才竞争已经成为了企业竞争 的重要方面。

而他们 的公司，虽然在各个领域都取得了不错 的成绩，但在人才竞争方面却显得有些力不从心。

“荣总，看来咱们得在人才引进和培养上再下点功夫。”李峰 的目光中透露出坚定！

“只有拥有优秀 的人才，才能推动企业 的持续发展。”

荣煜点了点头，表示赞同：

“你说得对，李总。咱们得加强人才引进 的力度，同时也要注重员工 的培养和发展，建立起一支高素质 的团队。”

于是，两家公司开始了全面 的人才战略部署。

他们加强了人才引进 的力度，通过各种渠道招聘着优秀 的人才。

同时，他们也注重员工 的培养和发展，提供了各种培训和学习机会，让员工不断提升自己 的能力和素质。

经过一番努力，他们终于建立起了一支高素质 的团队。

这支团队不仅拥有优秀 的专业技能和丰富 的经验，还拥有着强烈 的责任心和团队精神。

他们 的加入为两家公司注入了新 的活力和动力，推动着企业不断向前发展。

然而，就在他们以为可以稍微休息一下 的时候，新 的挑战又悄然而至。

这次，是来自一个他们从未想过 的领域——数字化转型 的深化。

随着科技 的不断进步和市场 的不断变化，数字化转型已经成为了企业竞争 的重要方面。

而他们 的公司，虽然在数字化转型方面已经取得了一定 的成绩，但随着技术 的不断发展和市场需求 的不断升级，他们还需要不断深化数字化转型 的力度和广度。