为了让自己的孩子能够在进入幼儿园后游刃有余，姜海凰毫不犹豫地决定再次报名参加之前那家早教机构为期一个月的托班课程，为此支付了四千多元的高额学费。

在这个托班里，老师们会严格遵循幼儿园的日常作息时间安排，带领着孩子们逐渐适应和熟悉未来幼儿园的生活节奏。

由于这些老师都是之前在早教时期就已经相识的面孔，所以仕林并没有产生抵触情绪，反而表现得十分沉稳冷静。尽管中午在学校里午睡的情况并不理想，但他始终保持安静，既不哭嚷也不显得紧张。

这或许与姜海凰平日里对他的教育方式有着密切关系。无论遇到何事，姜海凰总会事先与孩子沟通清楚，并向其详细说明缘由，绝不会一声不吭便悄然离去。

自娃五个多月大、姜海凰重新开始上班之日起，每当她需要外出时，都会耐心地向娃解释清楚自己要去做什么以及何时归来。得益于这样的教育方式，孩子从未因母亲的暂时离开而哭闹不休，而是一直以一种镇定自若的态度目送妈妈离去。

这种信任感自幼便深深扎根于孩子心中。送仕林去上学后，姜海凰也没有因此感到担心或者失落。她对孩子的信心倒使她觉得终于解放了，可以把娃送出去一天，到放学再接回来。

八月份的时候，经过漫长等待，姜海凰的居住证终于期满七年。八月一号这天清晨六点多钟，她便按捺不住内心激动之情，早早提交了落户申请。

事实上，为了这一刻到来，她已精心筹备超过一年有余。早在一年前，她就开始跟随同公司另一名成功办理居转户手续的同事熟悉整个流程，并虚心请教相关经验和注意事项。时至今日，对于所有步骤及所需材料，她都了然于胸、烂熟于心。

线上材料提交之后，大概一周，就打回来修改信息。还好只是几个小的改动，再次提交3天之后，就显示预受理通过，等待档案核实了。

因为姜海凰档案在当年办理居住证的时候就调到了黄浦区人才服务中心，所以过了10天，就显示档案核实完成了。期间，姜海凰还着急地打过两次电话过去询问。可惜，并没有让审核进度变得更快。

四天后，系统已经显示让去线下提交材料了。

姜海凰约了人力资源部的Anna在接下来的一个周四跟她一起去提交材料。

可惜当天并没有办成，是Anna那边有一份公司需要提供的材料里面有点问题。公司做过更名之后少了一份材料，但是之前一个同事办理的时候，他们并没有要求这份材料……

没办法，只能下次再约。

又过了一周零一天之后，Anna才再次抽出时间来跟姜海凰和另一个同事一起去办理落户事宜。

这次又出现新的问题，姜海凰说服Anna在现场等一下，她自己不得不再次返回公司拿了一份新的材料之后，赶在人才服务中心下班前递了过来，才终于办成了！

而另一位同事，因为材料问题被拒了，好像涉及违反计划生育。

姜海凰的材料成功交上去之后，就可以慢慢回去等着审核结果了！