叶舟路过小刘总开会的会议室，听到他母语加英语一顿输出。

小刘总居然还有这一面？

就在叶舟觉得有些不可思议的时候，会议室的门开了，顾恒从里面走出来。

看到叶舟，顾恒也有些诧异地问：“叶老师，你来找刘总吗？”

“嗯，他在忙，我就等一下。”

顾恒说：“其实就是人手不足的问题，集体公司的人不想来内地工作。所以小刘总很生气。”

叶舟目光炯炯，“这个其实很好解决的，人才储备，是一个长期的过程，我们柳城有高校，公司跟学校合作，联合培养。来来来，顾助理你到这边来，我跟你讲讲。”

顾恒被叶舟拉到隔壁办公室，她从随身的包里抽出笔和纸，一边跟顾恒说人才储备的重要性，以及应该怎么着手准备，一边在纸上罗列出……

顾恒听完之后，心里由衷的佩服。

但是脑子里很快又冒出一个问题——小叶老师肯定还有其他目的！

只是，顾恒还没有来得及把这个问题问出来，就被叶舟推回会议室。

话里话外的意思就是——你快去会议室把这些观点阐述出来，晚一秒钟，你们小刘总就会有很大的损失哦。

后续，会议室里发生了什么，叶舟就不得而知了。

下午叶舟被夏主任叫到办公室商量教学安排的事情的时候，小刘总带着集团公司的一个总经理还有顾恒来到经济系，要见夏主任。

联合培养人才的计划，由总经理跟夏主任谈。

夏主任一听对方的来意，就明白是叶舟做了工作，同时也瞬间领会叶舟之前说的话的意思——夏主任，其实系里想要经费，不用盯着学校的账目，可以自己拉赞助。

怎么拉啊？

叶舟的回答是——赞助会自己送上门来的。

居然这就送上门来了？

“我们公司如果要在本地投资的话，需要大量的管理和营销方面的人才，所以公司决定和你们系里合作。夏主任，希望我们的工作能够得到你们校方的支持。”

夏主任看了一眼淡定的叶舟，也按捺住心中的激动，故作镇定地说：“您提的建议确实挺吸引人的，特别是我们的学生可以有一个契合的实习场所。”

“只是现在你们的学生，应该都更