毕竟。

说不定也有人跟他一样，是被舍友拉去充数的。

思索了一会，南源开口道：

“球服的建议可以，但是......”

林叶深激动的心情刚刚升起，听到后半段，又重新屏住呼吸。

“但是，全部选手都提供定制的球服，这个花销未免有些大了。”

“不过呢，可以稍微改动一下。”

“譬如，给进入四强的选手，再免费定制一套属于他们自己球服。”

“不是每一支队伍里，参赛的人员都十分热爱打球的。”

“其中一些人，很有可能只是来凑数的。”

“给他们提供球服，说不定一年到头都不会穿几回。”

“必要的支出，一定要花在刀刃上。”

“如果能靠实力打进四强的队伍，里面的选手不说个个都是篮球迷，起码至少有一个是真的热爱篮球的。”

“给这些队伍量身定制带有我们工作室logo的球服，那就完全没有问题了。”

如果只给四支队伍提供定制球服，那么花销就不大了。

一旁的社恐少女，听到最后一句完全没有问题的时候，便开始着手转账了。

老板娘负责发钱，老板负责点评。

分工合作，配合十分默契。

林叶深看到自己手机传来到账提示，立马兴奋的跟一旁的郑苗苗对视分享喜悦。

似乎是因为上一次给工作室提意见时，林叶深、李敏、郑苗苗三人没有薅到羊毛，有点耿耿于怀。

这次，他们特别主动的将自己的想法全盘托出。

“嗯...还有擦汗的毛巾哇！”

郑苗苗举起可爱的小手，抢着说道：

“这个东西，也是和球服一样可以重复利用的。”

南源：“嗯，这个也可以。”

下一刻。

郑苗苗的一双眼睛也弯成月牙儿。

别的不说，到账的那一刻，确实很爽！

南源之所以默许安总监100元的采纳建议奖励。

主要是为了调动员工们的积极性。

100元看似不多，但累计下来也不少了。

不过嘛......

羊毛出在羊身上。

后面想法子从羊身上捞一捞不就完事了？

不然怎么当资本家呢？

后面关于新生十大歌手的赞助建议，王涛跟崔书涵也各自提了几条意见。