猪肉价格还是6块钱一斤，92号汽油的价格为2.7元每升。

月薪2万的工作不怕没人做，而是怕没有这样的人才来做。

林煜经过了一个星期的招聘，确实招聘了不少人才。

而研发所里的人都还没上班。

因为林煜忘记把软件进行发明专利申请了，这件事还是人事无意中提到的。

林煜便是让他们去办理了发明专利。

明天便是在保护期内，能让招聘者正常上班，使用软件。

不办理发明专利申请，这些招聘者中要是能够发明出软件。

那么就是被偷了，他也没办法。

林煜这些天内，很快的给公司招聘就来到了200来人。

其中普通的公司员工，让公司正常运作的有50多人。

而研发人员有100多人。

华科集团正面临着一个紧迫的任务，他们需要在设计、开发和生产领域快速分配适合的人才，以推动公司的芯片研发项目。

林煜，作为华科集团的CEO，深知时间的紧迫性，他期望能在明年就实现芯片的生产。

他们的主要目标包括80nm芯片的设计，以及对系统光刻机的复刻，同时还要做好芯片的量产准备。

为了缩短研发时间，林煜决定通过加大资金投入来吸引更多的人才加入。

然而，他现在的公司里却缺少了重量级的研发人员。

为了解决这个问题，林煜在博客公开发声，广泛招聘芯片设计、光刻机制造以及具有数控经验的专业人才。

他在博客上明确表示，设计芯片和制造光刻机的部门领导者，年薪将达到百万。

同时，他们也招聘具有数控机床经验的人才，如果报名者尚不具备所需技能，公司还提供培训机会。

数控机床操作员的这份工作的薪水不仅高，更重要的是，数控机床的工作并不需要太高的学历，只要通过培训，就有机会进入华科集团，获得一份高薪工作。

然而，这份工作的培训期长达半年，而且培训期间的工资只有1000元，这让许多人开始犹豫。

尽管未来的工资前景诱人，但半年的低收入生活，对于很多人来说是一个不小的挑战。

熟练后，这些员工的工资也将达到万元级别。

这个消息在网络上引起了巨大的反响。

年薪百万的职位在国内确实罕见，林煜发布的这份招聘启事犹如一颗重磅炸弹，激起了社会各界的广泛关注和热烈讨论。

“这招聘条件，难道是要招个院士级别的大佬？”有人半开玩笑地说，觉得这样的高薪水准，非顶尖人才莫属。