余至明没有掺合她们热火朝天的谈论，一个人在埋头闷吃……

此时此刻，黎垚、谈副院长、杨迈和亓越也在医院不远的一家小餐馆，吃着餐馆主打的热腾腾的砂锅菜。

“院长，半天体检时间，你真的是主动又心甘情愿的让出来的？”

黎垚横了一脸戏谑的亓越一眼，语带郁闷的轻声哼道：“胳膊拧不过大腿，我不主动退让，也得主动啊。”

“要不是我一力坚持，他们就把周五的半天时间要去了。”

杨迈有些担心的道：“就怕是他们尝到了甜头后，胃口会一步一步的增大。”

黎垚喝了一口热汤，说：“至明那不情不愿的态度，他们也看到了，后续即便有动作，也会有所收敛的。”

“好了，我们谈一下中心的新编制。”

黎垚看向亓越，问：“亓主任，伱到底是一个什么想法啊？”

亓越轻叹一声，缓缓的说：“我原本想着再工作几年就办理退休，真不想最后几年再劳心劳力的管理那么多人。”

谈副院长轻笑道：“亓主任，你就权当替余医生打基础。几年后，中心那一摊子肯定要交到余医生手上的。”

亓越摇头道：“至明的性格有些偏软重情，不是很适合做一个管理者。”

“如果只是几人小团队好说，人员规模扩大到二三十人以上，估计就会焦头烂额了。”

黎垚不在意的说：“到时安排一位负责稳重之人，协助余医生管理就是。”

“这么多人看护着，出不了多大问题。”

黎垚直接点将道：“杨处长，把你上次的想法，跟谈副院长和亓主任说一说。”

杨迈先喝了口茶，清了下嗓子，说：“余医生需要积累各种病例，提升诊断能力。”

“每一种病症，余医生都能细致入微的探查出患者的体内变化。”

“这对每位医生来说，都是宝贵信息。”

“我的想法是，围绕着亓主任和余医生两位，打造一个精英诊断团队。”

“力争在十年之内，让我们华山医院的主要内科科室的诊断能力跨上一个大台阶。”

亓越目光闪了闪，说：“杨处长，你的意思是由我们中心培养内科科室骨干？”

杨迈沉声道：“对！内科各科室的重点培养对象跟在你和余医生身边学习两三年。”

“他们的实力，定然会有显着提升。”

亓越笑了笑，说：“杨处长，你这个想法有一些一厢情愿了。”

“各科室大佬都自负的很，更加相信自己的培养能力，可是不舍得把他们精心培养的徒弟或子侄，让出来的。”