出来后，弹簧厂彻底热闹了。

在人事科忙碌的下午里，电话铃声此起彼伏，仿佛一场紧凑的交响乐演奏。每一通电话都带来了同样的需求——调动人员。

起初，人事科长还有些犹豫不决，毕竟涉及到员工的变动，需要慎重考虑。然而，当他听清要调走的人员名单时，心中立刻燃起了一团火焰，毫不犹豫地启动了火速办理模式。

原本需要一周时间才能完成的调令手续，如今却在同一天内迅速办妥！这种惊人的效率令人瞠目结舌。

当季伯常得知这个消息时，已临近下班时刻。他只是微微一笑，并没有多言。事实上，这一切都在意料之中。

此刻，第一阶段的计划已然成功实施，接下来便是关键的第二步：招募一批新鲜血液进入工厂。

季伯常深知，去除那些游手好闲之徒后，必须引入充满活力与激情的新职工，以推动企业更好地发展。

这次他的目标，锁定在一千名优秀的候选人身上。

如此一来，既能为未来可能出现的人手短缺问题做好充分准备，又能为弹簧厂注入更多创新力量。

思绪如泉涌般流淌过后，季伯常重新将注意力集中到眼前的工作上——与陆琳等人一同深入研究弹簧制造图纸。

第二天清晨，太阳刚刚升起，季伯常便迫不及待地来到韩立的办公室。

“韩厂长啊，如今咱们厂里空出了好些个职位呢！”他兴奋地说道。

“这样吧，还得请您辛苦跑一趟市工会，让他们帮咱先招聘一批新员工进厂子里来！”

“人数嘛……先要一千人！”季伯常大手一挥，仿佛对未来充满信心。

“啥？一千人！”韩立惊讶得合不拢嘴，“咱们费了九牛二虎之力才把那些整日闲逛、不务正业的家伙给打发走，这会儿怎么又急着招人进来？这速度会不会太快了些？”

“而且，咱们实际上也没那么多工作岗位可以安排啊！”韩立皱起眉头继续说道，“况且厂里的资金有限，哪有能力负担这么多员工的开销呢！”

面对韩立的质疑，季伯常却不慌不忙地笑了起来：“哈哈，我的大厂长，您别急嘛。我们可以这样操作，这一千人先进厂当临时工，按照完成的工作量计件发工资。等他们干满一年后再给予转正，这样一来，压力不就小很多啦？”

“另外，我要告诉你一个天大的好消息，就在昨晚，陆琳同志带领着厂里技术科的同僚们，通宵达旦、全力以赴地奋战了一整晚，终于成功地将我带来的那份新式弹簧图纸转化为实际的成品！”

“这个成果意义非凡啊，它使得我们在全新的产品领域一举突破，弥补了之前的空缺！”

“老韩啊，接下来就准备见证奇迹吧，看着我们的弹簧厂一飞冲天！”

“哦，对了，还有件重要的事情需要你去处理一下。等你忙完招工的事情后，立刻前往工业局，最好能把他们局长也请来。因为我们必须向他们争取到更多的生产原材料指标，这事可全拜托人家了！”

“而机械局那边呢，由我亲自去找王局长沟通协调。”

“咱们得加把劲，争取举办一场现场会，让他们亲眼目睹我们真正的生产能力！”