这项技术太过超前，花费了林霰这段时间的所有积蓄。

如果说汽车不是生活的必需品，那手机一定是。

整个蓝星70亿人，虽然很多穷困地区做不到人手一部，但很多人也不单单只有一个手机。

备用机，游戏机，通讯机……

家家户户从抽屉衣柜里，总能翻出淘汰下来的旧手机。

不管大城小城，总能听到走街串巷吆喝的“旧手机换不锈钢盆换菜刀嘞～”，就能看出这个市场有多么的庞大。

少则一两千元，多则直接上万的售价，也让这条赛道的竞争极其激烈。

在世界范围内，有260家左右的手机生产商，但只有15家市场份额超过1%，其中12家是华夏品牌。

由此可见华夏是手机厂商的地狱匹配区。

杭城园区工厂厂长穆德新最近过的是意气风发。

之前大老板要求他完成生产指标才能留下来，原本以为小菜一碟，谁知道亲自上手之后才发现看似简单的工作重复且枯燥的去做，想要完成规定的产量非常困难。

他捏夹子的手都磨肿磨破了，才在限期内的最后一天勉强达标，随着监督机器人冷冰冰的一句通过，终于保住了这份体面的工作。

后来兄弟企业福龙车厂将各种配件订单交给园区工厂代工，他们也将那些不赚钱的外部订单全部结束，专心成为福龙车厂的附属部件供应商。

福龙的谢逸厂长特别慷慨，结款利索不说，还派遣了许多专业技术人员指导他们如何提高生产效率，让他们将更多的时间放在休息上。

随着整个公司严格执行上四休三的工作制度，员工们也不再抗拒机器人作为同事，开始主动研究它们的指令，使得产量逐渐突破。

由系统规定的每日生产指标虽然也在逐步上涨，但十分缓慢，充分的考虑到了从新手到熟练工的流程，并不会直逼极限。

这反而导致部分有天赋的工人甩开膀子放手干，生产出远超从前强制规定的数量。

毕竟他们曾经每天咸鱼一样只完成规定指标，生怕数额一提再提。

新的监管系统并不会像穆扒皮……穆厂长一样步步紧逼，他们自然愿意用自己的能力获取更多的收入。

穆德新现在非常钦佩总公司的林总，一项项规定看似离谱，但在这些政策下，工人们保住了工作，增加了休息时间，获得了更多的收入，每天干劲满满喜笑颜开。

而工厂也不再每天徘徊在收支失衡的边缘，有了源源不断的订单和高效率的生产数量，这是一个双赢的局面。

不过这种局面是建立在企业有绝对科技统治力的基础上，那些没有技术含量的产品，只能在压缩成本降低售价上卷来卷去，可悲可叹。

曾经，园区工厂就坠入了这样的循环。