孟宴臣在台上看着众生众像，不得不佩服姐姐的神机妙算。

他不禁想起前两天，姐姐给他上的那一堂课。

“你想给大刘补贴，怎么补？”明玉给自己冲了一杯咖啡，示意弟弟坐下来说。

“他最近又是买房又是办婚礼的，我看他应该经济挺紧张的，再加上之前我们股东不是提过要给一些元老级的员工一些奖励吗，所以我想着，是不是让财务部私下给他发点钱，好解他的燃眉之急。”孟宴臣说出了自己的想法。

“你觉得私下给比较好，是因为你担心，不管寡而患不均，对吧。”

孟宴臣点点头。

“你能在上位者的角度，看到员工的难处，并愿意体恤对方，这一点，我是认可的。”

“后面有个但是，对不对。”孟宴臣看着明玉，就知道她要驳回自己的建议了。

明玉轻笑出声，“对！但是，这个奖励要怎么发，发多少，这就是我今天要教你的了。”

“你提出的这个时机非常好，奖励就是要在对方需要的时候发，雪中送炭总是要比锦上添花要贵重得多。”

“但是，我们作为管理者，切记公司不分，私下发，并不是好的做法，一是我们无法保证做到完全的保密，二是这个钱发得没有价值。我的意见是，把奖励在婚礼上公开出来。”

“首先我们解决发多少的问题，发少了，救不了急，发多了，容易滋生野心。就大刘这件事来说，按照他的功绩，给他个几十万都是合理的，但是宴臣，你要知道，奖励这东西，你想让人永远记住的话，那就是送物好过送钱。”

“我举一个例子，公司奖励给他几十万现金，他支付各种账单，最后花完了，什么也不剩下，还不如拿这个钱送他一辆车，这样他每次开车的时候，都会想起公司，就算以后换车了，也会记得第一辆车是公司送的。”

“这个道理你能明白吗？”

孟宴臣点点头。

“好，既然我们决定送物，那么，就要考虑对方的需求是什么，现阶段，大刘的车和房都是新买的，那么我们就可以考虑，给他报销其中一样，他车的价值不高，好像是20w的国产电动车，那就没有报销的必要了，那就考虑房子。”