听了金若愚的话，沙乐乐再次灰心丧气的低下头，一声也不吭。

看到这个情况，苏克杰扭头问金若愚：“就没有其他办法了？”

金若愚摇摇头：“办法也不是木有，除非……”

“除非什么？”苏克杰问。

金若愚扭头看了看苏克杰：“除非，能找到谁给乐乐打低分，然后去求对方，让对方改成高分。”

略微一顿，金若愚道：“而且要快，如果乐乐持续低分，别说转正木希望，次数一多，还会被强行辞退涅。”

“可万主管跟兰尼，都有可能啊，到底是谁？”苏克杰皱眉问。

“也有可能是他们两个都打了低分。”庞小白道，“这也是有可能的。”

“也就是说，要同时对付两个人？”苏克杰也开始灰心，“完了，一个都难对付，还要对付两个？这，这根本不可能嘛。”

“也不能这么说。”唐海星在旁边道，“也可能，是两位对乐乐的要求高了一点，乐乐今后只要工作更加努力，相信还是有机会的。”

就在这时，胡强突然从门外走了进来。

“哟，大家都在啊，挺好。”

点点头后，胡强也不理会他们，直接冲沙乐乐问道：“对了乐乐，你会做调研报告吗？我是说独立做那种？”

低着头的沙乐乐一愣，抬头看了看胡强，然后点了点头。

“很好。”胡强点点头。

“乐乐，是这样，刚刚我开了个会，会上说，公司决定开发一款新产品，想要让我们做一份新产品的调研报告，以此来评估这次研发的可行性。”

说到这，胡强微微一笑：“这事儿呢，是兰尼跟万主管亲自交代下来的，特意委托我们部门来做，然后呢，我在会上特别提议，由乐乐独立完成，他们也答应了。”

吐了口气后，胡强问大家：“那你们知不知道，我为什么要提议，这次让乐乐来独立做这个调研报告？”

发现没人回话，胡强也不尴尬，干脆笑着自己回答道：“很简单，我这都是为了乐乐好。”

紧接着，胡强解释道：“大家也知道，乐乐来咱公司这么久了，一直都没转正，这很不正常。

咱公司的新人考核机制，相信大家都了解，我就不再阐述了。

我这里肯定没问题，回回都给乐乐打高分。

既然我没问题，那就只能是上面的问题了。

换言之，肯定是上面的人，不太满意乐乐的工作表现，所以才给她打了低分，让乐乐迟迟不能过关。