第一个进来的是刚刚上任的经营部副经理葛四喜，

“王总，这是经营部近期打算投标的项目，请您过目！”

说罢，递过来一张表！

“公司目前还有闲暇人员没？”

“听说还有40多人没事做，在家待岗呢！”

“没事做？”

“是啊，项目结束了！”

王浩看着表上的项目，

“葛经理，你看下哪个项目最难干？”

“我看啊？按照招标文件的要求，这个临湖家园三期安置房最难干，工期紧，控制价也不高，估计没啥利润！”

“那就投这个吧，干上之后，还可以把公司闲暇人员全部安排上岗！”

“其它项目呢？”

“其它？不投了！没人了，我不喜欢规模太大，我要的是干一个，成一个！”

葛四喜内心有些懵，老大，你就这么肯定能中标？

看着葛四喜还在发呆，王浩说道，

“把成本算好，开标前给我说一下，价格我来定！”

“好嘞，王总！”

葛四喜无奈只得离开！

王浩明白葛四喜在想啥，但是现在招标模式都是最低价中标，谁价格低给谁干，就这么简单粗暴！

可以这么说吧，只要符合报名条件，王浩想干哪个就能干哪个！除非遇到个二百五对手就非得血亏着来拼价格！

刘力看到葛四喜出来，钻了进来，

“王总，最近公司有两人过了一建的证书考试，七人过了二建的证书考试，您看是不是需要奖励一下？”

“这是好事啊，当然需要奖励！以前的标准是多少？”

“一建是6000，二建是3000，每个月还有补贴！一建是800，二建是400！”

“这也太低了吧！现在给我全部翻倍，一个施工企业，必须得有自己的建造师，不能只靠挂靠！还有，今年暑假招聘，给我从学校招聘50人来。”

“50人？王总，现在还有40多人在家待岗呢！公司也没啥项目啊！”

“咱们民企必须得在解决社会就业这块做贡献，待岗不要紧，下个月就统一安排上岗！你跟大家说下，稍安勿躁！”

刘力震惊不已，难道老板要投标了吗？

“好的，我立刻安排人事部办理招聘！”

“对了刘总，今天的法人约谈我去了，在建项目只要是该支付的，必须立即支付，绝不拖欠，你要起草个管理办法！”