见杨光居然为他们这批人准备了薪资，且数额颇丰，人均五百，刘华心里不由得一紧。要知道，自己姐姐在繁华的江浙沿海工厂里辛劳，月薪也不及此数，于是他略显忧虑地问：“十八哥，你是不是太过慷慨了，你有这么多钱吗？”

“别瞎操心，我现在可是财大气粗！”杨光笑言。诚然，刘华等人平日确实在校学习，但除去正课时间，其余精力皆投入公司，每周工时不下五十，这简直是令人咋舌的强度。照周小文的话说，他们简直是连上厕所都在赛跑。“我严正警告你们，往后每天务必保证八小时睡眠，还得加强锻炼。当然，如果你想将来成为我的‘实验对象’，继续保持现状也无妨。”

刘华或许不明“实验对象”之意，周小文却心知肚明，杨光的宏图必然涉及庞大的数据库构建，而数据的积累，离不开日常的种种实践探索，如小小的感冒，在老人、青年、孩童身上会呈现出何种不同症状。

事实上，杨光接手余氏诊所的初衷，便是为了拥有一所能提供详尽病例资料的医疗机构。与三五零五网络公司的事务告一段落后，杨光才真正得以从繁琐中抽身，接下来的半个月，他将常驻新余氏诊所，坐堂问诊。

诊疗、开方、施针、按摩，工作之余还替李杰邦指导弟子们，这段时间对杨光而言，是极其宝贵的。

未料仅隔两日，一名年轻医生宋郎辰前来，请求道：“杨医生，你能不能跟钱主任说说，调整一下我的排班时间？”

当前余氏诊所内，除却不走寻常路的黎泽韶与杨光，另有以李杰邦为代表的全职医师共十八人，学徒若干，至于专业的护士，则如黎泽韶所言，中医无需特设，学徒足矣。

这样一个规模适中的诊所，自然无法实现所有医师同堂坐诊，而宋郎辰常常被安排与李杰邦同值。“怎么，和我师父一同当值不好吗？”杨光好奇地问，“撇开其他不谈，跟在我师父身边，应能学到很多吧？”

这并非杨光自卖自夸，余氏诊所多数年轻医师均出自黎泽韶门下，然而黎泽韶相较于李杰邦，在医术上稍逊一筹，加之其耗费大量时间于医术之外，其弟子们的医术水平可想而知。眼下有李杰邦这样的高手坐镇，宋郎辰在内的众医师，只要时间允许，便纷纷围至李杰邦左右，或倾听教诲，或观察模仿。

“杨大夫所言极是，若非值班时，我亦乐意跟随李大夫学习，但每当我与李大夫共同坐诊，所有病患都会选择李大夫，而我这边……”宋郎辰面露苦笑。

杨光顿时恍悟，医界普遍存在一现象——经验丰富的老医师总比年轻医师更受欢迎。他曾闻一桩趣事，某大型医院原计划老年与青年医师搭档值勤，本意在于老带新，孰料没过多久，年轻医师坚决不愿与老医师同班，情愿调往夜班。众人疑惑，毕竟该老医师口碑极佳，医术精湛且乐于提携后辈。经一番询问，院方才知晓，并非年轻医师不满老医师，而是只要有老医师在场，他前几乎门可罗雀，反倒是调至夜班，虽病人寥寥，却也有施展拳脚的机会。

此情此景，与宋郎辰面临的困境何其相似。

“明白了，”杨光说，“你先别急着调班，我这就去找师父、院长和钱主任，商讨一下诊所未来的排班方式。”

“这样合适吗？”宋郎辰迟疑。几日相处，众人已深知“宝玉堂”更名“余氏诊所”的原因，此时的余氏诊所宛若武侠门派，创始人余洪开宗立派，而自余洪起，李杰邦与杨光乃正统传人，医术高超，余者皆可视为旁支。

“有何不妥？有问题提出，共同解决，诊所才能更上一层楼，我们的工作也会更舒心。”杨光道。

言罢，他直奔黎泽韶的办公室。

李杰邦到来后，黎泽韶已很少亲自接诊，除担任院长外，他还受聘为西江省中医药大学名誉教授，每日赴校授课。此外，他还整理着余洪遗留的医学笔记。在他的推动下，《余氏医疗案例》前三卷销量飙升，出版社正筹备增印三千册。

此刻黎泽韶恰好在办公室，见杨光到来，笑道：“师侄稀客呀，无事不登三宝殿吧？”

杨光也笑了，随即讲述了宋郎辰面临的难题。

“你提到的确是个问题，看你的神情，似乎已有解法？”黎泽韶起身道。

“是有个简单的念头，”杨光说，“让师父不再作为主诊医师出现在治疗区，只在宋大夫他们遇到棘手病症时，才请师父出马。”

“想法不错，就是不知你师父愿不愿意，他可是个闲不住的人。”黎泽韶道。

在黎泽韶眼中，李杰邦堪称西江省中医界的领军人物，即便与西医专家相较，亦不遑多让。让如此人物去治疗感冒、发热，实属大材小用。

“找些事情给师父做，比如去医学院讲课，去省一院坐诊，多带些对中医感兴趣的年轻人，促使他尽快完成师祖留下的医案整理。”杨光笑言。