同时，对于那些浑水摸鱼、不劳而获的幸存者，进行严肃处理，必要时请离军团。

红警积分制度：研发一套红警积分制度，为每名幸存者分发一块红警芯片。

幸存者可以通过完成每日任务来获得相应的积分。

这些积分可以用来兑换生活物资，从而激励幸存者积极参与军团的各项工作。

物资管理：改变原有的无私分配模式，实行积分兑换制度。

幸存者需要通过自己的努力来获得生活物资，这样可以避免资源的浪费，同时也能激发幸存者的劳动积极性。

监督与反馈：建立一套监督和反馈机制，确保积分制度的公平性和有效性。

对于积分制度的执行情况，进行定期的检查和评估，及时调整和优化，确保制度的长期有效运行。

林轩在听取了娜娜提出的解决方案后，感到非常满意。

认为这些措施不仅能够激励幸存者们积极参与军团的工作，还能有效管理军团的资源，确保军团的长期稳定发展。

决定立即按照这个方案向三位军团长下达指示，开始试运行幸存者组织的改革方案。

林轩强调了以下几点：

试运行的重要性：林轩指出，改革方案的试运行是检验方案可行性的关键阶段。

在这个阶段，三位军团长需要密切关注方案的实施效果，及时收集反馈信息。

灵活性：提醒三位军团长，改革方案在实施过程中可能会遇到预料之外的问题。

因此需要保持灵活性，根据实际情况进行调整。

沟通与协调：要求三位军团长加强与其他部门的沟通与协调，确保改革方案能够顺利实施。

持续改进：林轩强调，改革是一个持续的过程，三位军团长需要根据试运行的结果，不断对方案进行修正和完善。

监督与评估：指示三位军团长建立一套有效的监督和评估机制，定期检查改革方案的执行情况，确保方案能够达到预期的目标。

三位军团长接到林轩指挥官的指令后，迅速开始行动。

意识到这次改革对于军团的未来发展至关重要，必须确保每一处细节都得到妥善处理。

第一军团的军团长李刚，站在军团营地的指挥室内，目光坚定地注视着远方。

身边，三位红警军官——李一、李二以及李三，正等待着最新命令。

“同志们！”李刚的声音在指挥室内回荡。“红警芯片不仅仅是一种技术，更是军团重建秩序、保护幸存者的关键。从今天开始，做好分发芯片的准备！”

这项任务分配给三位值得信赖的军官。“李一、李二和李三，分别负责1号、2号和3号管理区域。”