很快就引来了众人的围观。

特别是向阳生产队的，那几个以家庭为单位的工分小组，由于近段时间，工作积极性提高，在工分排名，取得断层绝尘式的遥遥领先。

有人尝到了按劳计分的甜头，慢慢地种树的工种也有人主动报名了。

反正也是一种劳动，干了活就会有工分，把工分凉在一边，这简直是在暴殄天物和浪费，自己力所能及，谁还跟工分过不去呢。

以前那些在集体劳动中，滥竽充数，出工不出力的，在按劳分工中，被无情地爆了光，开始在显微镜下无处循形。

而且，苏晴还用了一招。

算也是一种创新式的改革。

以前的工分，是每月登记，虽然也定期通报，但以往都是将一年以来工分登记之后，到年底开工作总结大会时，一次性发放。

高于达标线的，超出部分，会有额外的奖励。

低于达标线的，会将少出来的部分，将自己的工分为作抵扣。

一个月后，向阳大队每个村民的工分，就逐渐拉开了距离，那些工作积极，吃苦耐劳，工作勤肯的，自然工分就高。

那些