早上，夏良杰与梅小花在打卡机那里才分开。

一个上三楼的生产部，一个去一楼的写字楼。

虽然刚刚上班，但两人心里都揣着“晚上去我宿舍跟我睡呗”这一句话而期待这一天的工作赶快结束。

在宽敞明亮的生产车间内，一切似乎都和往日没什么区别。

伴随着清晨阳光洒进车间，上班铃声一响，那长长的传送带便如同被施了魔法一般，开始不知疲倦地匀速转动起来。

每个工位前的工人们犹如训练有素的士兵，机械般地重复着相同而又单调的动作。

他们的眼神专注却略显呆滞，双手熟练地操作着工具或零件。

眼下正值生产淡季，车间内的氛围与以往相比明显松弛了许多。

那些平日里威风凛凛、时刻紧绷神经的大小干部们，如今也失去了往日的紧迫感。

管理变得十分涣散，对工人们的监督力度大不如前。

这使得工人们的工作压力骤减，做起事来相对轻松自在不少。

总而言之，整个生产车间的人们都处于一种浑浑噩噩、得过且过的状态。

每天上完九个小时的班，剩下的时间便是属于自己的自由时光。

然而，这种看似悠闲的工作节奏，对于一些习惯了忙碌的人来说，却并非是一件好事。

回想曾经加班加点的日子，一天十一个甚至十二个小时的高强度工作，时间往往在不经意间就匆匆流逝而去。

可如今不加班，仅仅只有九个小时的上班时间，反倒让人感觉度日如年。

那种漫长而又难熬的感觉，就像是被时间遗忘在了某个角落。

当时的利达电子厂，白天的上班时间固定为九个小时，其中包括八个小时的正班以及一个小时的加班。

实际上，无论是正班还是加班，对于工人们而言并没有区别，毕竟加班费的比例是 1：1 的。

所以，即便多干一个小时，所获得的报酬也并不会有显着增加。

由于成品产量要求大幅降低，传送带的运转速度也相应减缓下来。

如此一来，夏良杰所负责加工的机芯产量自然而然也就跟着下降了不少。

有人说既然降低产量，为什么不停掉一两条生产线，再裁掉一批人，把订单均给其他生产线。

这就是常说的养兵千日用兵一时的道理，如果突然接到大订单，随时可以投入生产。

作为组长的夏良杰同样也是显得有些无所事事。