众合食堂只供午饭，实行的是自助餐模式。

每顿饭都需要做6个菜以上。

厨师将饭菜做好，由后厨其他员工们，将饭菜盛在一个个小碗里面。

工人们下工后，按照自己的饭量需求，拿小碗菜即可。

这样能保证不浪费，工人们每顿饭也都能吃到不同种类的菜色。

当然价格也非常的亲民。

主食每人2分钱随便吃，吃饱为止，素菜每碗1分钱，肉菜每碗2分钱。

只有一样，禁止将厂子食堂的饭菜外带出去，检查出来立即开除。

现在不按件付工资了，每天工作8小时，每个工人都有最低工作要求，工资每人每月35元钱。

好多大气的员工每顿都要吃好几个菜色。

种种待遇，比全国百分之90的国营厂子都好。

众合服装厂新厂建成不久，但待遇好、对员工好的名声已经传了出去，现在每天都有人上门问还招不招人了。

因为这样，厂里的员工们都有一种紧迫感，怕被辞退，怕自己被人顶替，所以每个员工都认真努力工作，绝不触犯公司规章制度。

这就是李知微想要的良性循环。

海市一众人来后，王继业就吩咐厨房，专门为这些人开设了早饭和晚饭。

这些人见识到众合食堂后，无一不露出惊奇的神色。

新奇的用餐方式，低廉的食物价格，美味多样的菜色，征服了这帮子海市来人。

为了完成这单长远的大生意，王继业还特意找了两个机灵的员工，陪着这些海市人。

一连三天，带着这些人游览京城名胜古迹。

白玩、白住、白吃。

等到第四天的时候，这些人都有些不好意思了，询问啥时候可以参观厂子。

王继业这才亲自出面，带着这些人开始参观。

从选择面料，到制衣流程。从质量检测，到严谨包装。

王继业带着这些人从头到尾看了一遍，并全程讲解。

质量优秀、生产规范，企业正规......一点一滴的、潜移默化的深入到这些海市人的心里。

众合还有专门摆放成品服装和头饰的屋子。

弄的很大，就跟正规商店一样。

取名：女装展示区、男装展示区、饰品展示区。

内部员工要是想买，就可以到这里挑选，以员工价格购买。