李知微、王继业、沈同昌、彭源四人带着石腾飞一行人在厂里参观，其他人各自回到工作岗位。

首要参观的自然就是服装车间。

服装车间的职工们看到厂长和副厂长带着客户来参观了，一个个立马拿出了自己最好的状态，热情高涨的投入到工作当中。

石腾飞一行人一进入车间，就感觉到有什么地方不一样，具体是什么地方，一时间又说不上来。

众人边看，李知微边讲解道：“我们公司有专业的设计部门，凡是采用的设计就会马上进入生产。生产车间每个环节都有专人严格把关......”

李知微将生产环节，每一步的严格把控都详细的讲解给石腾飞一行人。

石腾飞参观了一路，终于想到是哪里不同。

精神面貌。

每个职工的精神面貌都太好了，这样对工作高涨的热情，是他在任何一个厂子工人身上都没有看见过的。

石腾飞这么大的老板，为什么要来众合这个名不经传的小企业参观？

是因为他对众合以及对这个公司的老板产生了好奇。

在通过和顾存几个业务员接触当中 ，他就发现了许多有趣的地方。

比如说请外地商贩免费上门参观，比如说精细化制作的服装册子，比如说大胆的销售手法等等。

现在参观了众合，对这个地方更加的好奇起来。

石腾飞问道：“李厂长，我发现你们厂的员工精气神非常不一样，工作效率非常高，你是用了什么法子？”

李知微：“站在对方的角度思考问题，为大家提供良好的工作环境，提供良好的福利待遇。”

石腾飞：“具体是指？”

要是他的公司员工也都能这样，那业绩不是蹭蹭蹭的往上涨吗！

李知微：“咱们再继续看看，也许您能得到答案。”

石腾飞不再问下去，跟着李知微去饰品车间。

这个车间里的人比服装车间人少，但同样的，工作专注认真。

没有人说话，没有人消极怠工，全都专注干自己的工作。

每一个人的双手都速度飞快。

石腾飞忍不住走到一个年纪40来岁的妇人面前，问道：“大姐，你干这么快，干这么多活不累吗？”

要是平时有人打断她干活，她肯定是要骂人的。

每个月都有月度评比，是有奖金发的，她还想争取名次更高呢。

但这个是厂长特意说过的大老板，所以她态度很好、很耐心的说道：“我不累，每天就工作8个小时，一周还放一天假，中午食堂伙食也好，累啥呀。老板，您能不能跟我们厂长说说，让我们每天多干2个小时啊？要不然多干1个小时也成，我力气多这呢。”

石腾飞以及跟着他的一众下属：第一听到这种要求......

石腾飞的秘书小韩，忍不住问道：：“大姐，你为什么要求加班啊？工作时间少还不好吗？”

这不是所有打工人梦寐以求的吗？

就像她，每天24小时待命，为石董处理各种繁琐的事情。