“杨厂长，我来说几句。生产量锐减是因为不公平！就拿我们轧钢三车间来说，第一班组每月生产的螺纹钢材是一万吨，而第二班组每月的生产量是六千吨，两个班组的生产量每月相差四千吨。而两个班组的工资却都是一样，这第一班组还会拼命生产吗？”

其中的某位轧钢车间主任，他是忍不住站出来发言道。

这些车间主任，都是红星轧钢厂的基层干部，基本上是许月玲时期的原班人马。当初许主任时期，各个车间的工人们的积极性有多高。现在你再去车间看看，一个个都萎靡不振。

“这就是社会主义的优越性和包容性！同志呐，我们可不能走危险的资产阶级路线。你们一定要狠抓工人们的思想教育，每天上班前开个班组动员会，鼓舞一下工人们的士气。不论如何，一定要将产量提升上来。”

杨厂长开始挥舞着手臂，在会议上高谈阔论。下面的二十七位车间主任，都在心里暗自骂娘！你不拿出实际点的东西就靠一张嘴，车间的一线工人们能买你的账？

第一季度的生产报表上交给冶金工业部。刚回归领导岗位的吕部长，将杨厂长叫住狠狠训斥了一顿。

红星轧钢厂近十年的生产量报表，现在就摆在他的案头。没想到，轧钢厂那个小丫头管理生产的水平，居然这么厉害。

“你上次的调查报告说，许月玲走资产阶级路线，你仔细给我说说，这到底是怎么一回事？”

吕部长发了一通火后，他也好奇那个小丫头是采用何种方式，将这生产量大幅度地提升上去的。他坐下来问杨厂长！

“吕部长，许月玲在轧钢厂大力推广同工不同酬。她压榨工人的劳动力，还私下给工人们发放奖金。这些都是违反制度的行为”杨厂长趁机告状道。

见吕部长还在沉吟不语，他又提建议道：“红星轧钢厂在这十年里，被搞她得是乱七八糟。工人们的思想品德都被她带偏，我提议将她调离红星轧钢厂。”

“红星轧钢厂被她搞得乱七八糟？你自己看看她这十年的生产量！你会不会感到羞愧？”

吕部长听他又在诋毁同僚，简直是气不打一处来！抓起案头上的历史生产量记录，往杨厂长的头上扔去。

他和杨厂长十年没见面，想不到这人居然改变了这么多。性格也变得狭隘，也不知道他这十年，在农村都遭遇过什么。

“你先回去！过几天我会来红星轧钢厂考察，商量解决生产量过低的问题。”吕部长挥挥手，将杨厂长赶出了办公室。