“你爸是在培养你，踏踏实实的做企业，我现在是没有时间泡在工厂去扎实了，所以只能每天去干摆布人的事。”

“小野你爸不是应该把你扔王群那吗，你学导演的，你家做传媒的，跟他那对路子，扔我这现在都没能缕出头绪的地方图啥呢？”

向江朝也跟着附和：“就是，你应该去四哥那啊，跑汉江来干嘛？”

“实习。”

……

“呵呵，很冷是吧，我爸不赞成我再继续学电影，我这次考上了他也没办法，总不能不让我念。但是他现在看到我确实有点烦，我说既然他想让我出国学学mba，那不如我假期就找个地方好好实习更实际。他说考虑考虑，考虑完就告诉我让我来你这。他说，四洲是你带起来的，彭征是你带起来的，陆里是你带起来的，连我晨哥心思那么深沉的人，都点名要来你手下实习，在你手下历练一定错不了。

而且……你们郭家现在复杂，想把这盘棋盘活，处处都是学问，真要能悟出点门道，比拿什么学位都管用。”

“你爸倒是会打算，那我就先给你介绍介绍通达这盘棋的棋子当前都是怎么布的。”

“我洗耳恭听。”

通达集团的情况确实太过复杂，郭戈铭也是最近才把扔到他手里的，到底是怎样一盘棋给整明白。

通达集团总部共有六大行政部门，私下里被郭戈铭亲切的调侃为“六扇门”。

第一扇门是资本运营部，也就是原来齐权主管的部门，负责通达集团的整个对外投资、融资、并购等资本运营项目，目前的部门老总是外聘的巩强。暂不属于任何派系，受郭通达直接领导。因由他主导的海外并购并未取得理想效果巩强已经向郭戈铭递交辞职申请，这个位置可以给郭戈铭让出一人。

第二扇门是财务管理部。财务管理部当前老总是孙玉河，属于孙系一脉，孙玉河是汉江财经大学毕业的高材生，也是汉财的知名校友，现在通达财务部有一半的员工都是他汉大的后辈们，还有几个是他任教时教过的学生，可以说整个财务部门都把控在孙家的手里。目前郭戈铭只等郭戈颂回来直接换掉孙玉河。

第三扇门是人力资源部。人资部门的主要负责人孙玉湖，孙玉湖不管原来是哪一系的人，现在肯定是站在她自己儿子这一边的。

第四扇门是公共事务部。公共事务部的总监是副董事长邓敬启的儿子邓桐，属于邓系一脉。邓桐的岳父是汉江市委常委，因政府关系牢靠根本动不得。

第五扇门是风险管控部。法律事务部的原总监是郭戈铭的表姐孙欢欢，孙欢欢并公执法，不归属任何派系，现在被郭戈铭调到珠海分公司做常务副总。风险管控部老总空缺。

第六扇门是信息技术部。信息技术部的总监是少有的外聘人员叫周耕。周耕是当年郭戈铭推荐来的，属于郭戈铭在通达为数不多的自己人。

除了这六大部门外就是五个大中心，分别是：战略企管中心、供应体系中心、科技研发中心、品牌策划中心、市场营销中心。

其中战略企管中心由邓敬启分管，属于邓系。

供应体系中心由郭戈颜任中心总经理，属于郭系。

科技研发中心设在帝都，也就是原来跟郭戈铭一个楼，相比起来，研发老总张赫完全可以属于郭戈铭这一系。

品牌策划中心由郭通辉的儿子郭戈聪任总经理，属于郭系。郭戈聪比郭戈铭小一岁，美国留学，学的就是品牌营销专业。郭戈聪很有能力，自他上任一来，制定了三步走品牌战略，并通过一系列品牌营销手段，让通达的品牌影响力发生质的飞跃。

最后这个市场营销中心由徐岩任总监，现在可以完全划在郭戈铭的势力范畴里。

除了这六大部门五大中心，就是各个分子公司，生产工厂。期中汉江新旧两个分公司，珠海一个全资子公司，北河一个全资子公司，京南一个并购的控股公司，南济一个并购的控股公司。

“那这几个分子公司都是谁在掌控？”向江晨不觉问道。

“两个孙家，两个郭家，两个邓家，不多不少，不争不抢，平分秋色。”郭戈铭说。

“哥，家里人多真好，我爸要不只我一个，我就不用有这么大的压力了。”

“我家就不只我一个，可我还是要承受这么大的压力。你朝哥家也不只他一个，结果不也天天被他爸提溜到工厂去蹲着。所以，这就是命，跟你爹妈生几个根本没关系。”

“嗯，也对。”

“小野，你这次实习时间短，就这么一个月，哥就交给你一个任务，完成好了我记你一大功。”

“什么任务？”

“你朝哥有个学弟叫邓淮洋，是邓敬启的私生子。你颂姐怀孕4个月，能在这边呆的时间有限，她走以后，我准备把这人邓淮洋提到财务部总监的位置。不过我跟他接触几次，这孩子对我防备太重，你试着跟他接触接触，争取彻底把他拉到我这边。”

邝野有点为难：“我不太善长干这个工作。”

“要就找你善长干的，你还在我这学什么玩意，我跟你学得了。”

“好吧，我试试。”

“还有那个王超，小孩是当网管的时候偶遇的，本来要去四洲实习，结果奔着我来了。这段时间，你们也处好关系，对人友好点。以后你是要管理企业的，不能老冷着性子来，身边得有朋友。”

“知道了。”

“还想说什么来着，哦对，我最近被他们烦的有点话痨，能受你就受着点吧。”

“嗯，我尽量。”

“一个新瓜蛋子还尽量……枫樟集团的少爷是真难伺候。”