AB直聘虽然上线了，但还没有任何的知名度，没有公司入驻，也没有应聘者注册。

招聘业是中介性质的双向服务，好公司多了，自然会吸引应聘者前来注册，同样应聘者多了，又能有更多的公司前来入驻，双向促进，逐渐逐渐就会形成一个良性循环，就像一个轮子一样，会越转越快！

但一开始，必须靠一些启动用户来推动轮子转起来。

由于没有投任何的广告，也没做任何的宣传，所以这些启动用户只能靠他们自己一点点的争取过来。

李轩调整了一下工作安排，许佑安和林青青以后不再负责开发和测试，转岗为产品推广。

说是推广，其实就是从别的网站上扒下来公司的招聘信息，录入到AB直聘的系统中，当然了，在录入之前，要一个个的打电话，征得人家同意。

这些用工单位的信息本来就是要公开的，所以不涉及信息安全问题，并且招聘还多了一个渠道，也不需要自己动手，所以大多数公司都很乐意，对于他们来讲，无论哪个渠道，他们只关注投到邮箱里的简历。

当然许佑安和林青青在打电话时，还不忘推广一波AB直聘，劝人家主动来用，毕竟相较于传统的招聘网站，AB直聘有手机端，能智能筛选简历，还可以和应聘者直接沟通。

在录入了一定数量的公司信息后，两人又根据这些公司的用工需求，继续扒了一些简历信息，也录入到了系统中，并再次一个个打电话，争取这些应聘者能来自己的网站或APP上查看用工单位的信息。

这些工作确实很笨，但也确实最有效。

另外，李轩还组织所有人，每天早上和中午到各大写字楼的下面发广告，同时还在网络上的贴吧、论坛、微博话题上做宣传。

另外在QQ上，威信上的朋友圈里，大家也都开始了推广。

这时候的威信，使用的人还算不上多，还远没有发展到后来的国民APP的地步，但在互联网圈里流通还是比较广泛的。

......

科技广场。

这里是互联网公司云集的地方。

快到中午了，李轩拉着自己的员工，两人一组，守着几栋大楼的门口，向每一个出入的人发着传单。

李轩还拉来了秦梦婷和田贝贝来帮忙，他们俩颜值本来就高，再加上贝贝那甜度超高的声音，自然吸引了很多人的注意，所以他们俩的广告发的是最快的！

林青青和李轩一组，俩人俊男美女搭配，效果也不错，对每一个驻足的人，他们都主动上前递上传单，并讲解着自己的系统。