“你去把他们都叫来，我要和他们聊！”

“好”，人力总监立马出去叫人去了。

不一会儿，几位人力资源的员工，陆陆续续进了会议室，面对公司的一众大佬，几个人战战兢兢，还以为犯了什么错误。

等总监和他们说明情况后，他们才放松下来。

赵兴让他们演示一下这款APP的详细功能，并投到大屏幕上，让在座的都看看。

一个女孩子于是拿出手机，连上投屏软件，就从登录开始，逐个演示起了每一个功能点。

演示完后，赵兴还问了他们使用这款APP的感受，有哪些心得，有哪些槽点，还想要哪些功能等等。

几个员工也都详细的做了回答。

听得出来，他们对这款APP的功能还是很满意的！

赵兴认真地听他们讲完，心里有了个大概的想法。

他对着自己的助理说道：“你去了解一下这个AB直聘的基本情况，尤其是融资情况！”，赵兴知道，如果大资金投入后，这个APP很快就会爆发的，如果还没引起投资人的注意，那么他们就还有反超的机会。

接着他又对研发总监说道：“你评估一下，这些功能，如果我们自己做，需要多长时间能上线？”

研发总监看着纸上自己写的功能列表，一边推算着一边说道：“功能不算太多，人员我协调一下......推荐算法的人可能要新招......这样算下来，我估计最快也要......三个月！”

“3个月？太长了，我只给你1个月！”，此时的赵兴，心里比谁都急，如果能早一天做出来，凭着公司目前积累的客户优势和资金优势，说不定还能翻盘取胜！再晚，恐怕真就没什么机会了。

研发总监显得有些为难：“1个月时间有点短，而且马上要春节了......”

“1个半月，不能再长了，3月中，我要看到产品上线！”

......

1月下旬，李轩宣布，公司从2月1日，农历腊月二十一开始放假，一直放到2月25日，也就是刚刚过了元宵节后，放假将近1个月的时间。

公司10个人里面，只有芳姐一个人在京城过年，其他都是外地人。

听到这个放假安排，大家纷纷起立鼓掌，赞叹老板气宇轩昂！玉树临风！英明神武！豪情冲天！