钱万益像一个老干部一样，拿着保温杯独自走上台前。

丁剑与超市的其他管理人员也开始入座，在台下听着。

现场的员工见到老板们都来了，也知道培训即将开始，逐渐安静下来。

放下保温杯之后，钱万益没有坐下，而是面向员工。

已经当了一年多董事长的他，现在已经不紧张了，而是激动。

他总算知道为什么网上有那么多人好为人师了，原来这种在众人的注视下，给他们讲课是一种很有成就感的事情。

“大家好，我是钱万益！”

“恭喜你们成为亨达超市的第一批员工，我也很高兴能来到许昌为你们培训。”

“希望今天这一课，能为你们的超市工作生涯开的定个基调，开个好头。”

“啪啪啪！”现场立刻响起了热烈的掌声。

坐在靠前位置的季帅尤为激动，小声和旁边的万炜和张计说道：

“那就是张总，他真的好帅啊，人也很亲和。”

“他简直是我的偶像！”

万炜和张计只是笑了笑，没有说话，但也用力鼓掌了。

简单的开场白之后，钱万益也不废话，直接进入培训环节：

“这是亨达第一次进入超市领域。”

“对于开超市，我完全是个外行，你们这里有很多人都比我懂。”

“所以今天的培训我就不讲具体操作了，只说三个关键词。”

说完，他就按下PPT遥控，现场的大屏幕上立刻出现了两个大字：分钱！

“第一个关键词就是分钱！”

这话让超市的员工们都发出了阵阵惊呼声。

季帅：“钱总都是那么直接的吗？不过我喜欢。”

躁动过后，大家立刻又安静了下来，都想知道钱万益是如何给他们分钱的。

他们来之前就已经知道亨达超市的工资比其他地方高，一些福利他们也享受到，但还想知道有没有更多的。

钱万益还是没有坐下，而是边走动边说：

“我始终认为，一家公司，最好的管理方式就是发钱。”

“一个老板，在和员工讲大道理、讲奉献之前，也要和员工先讲钱，不能只画饼不兑现。”

“你们是亨达超市的第一批员工，我在要求你们为超市工作之前，也要把你们的福利讲清楚。”

说到这，他换了一页PPT。

“最基本的福利，我想在招聘之前，已经有人和你们说了。”

“普通员工月均工资7000+，一天工作6小时，每周双休，一年休假30天。”

“还有，你们在超市工作期间，衣食住行都有相应的补贴。”