人事负责人看到这种情况，连忙请示杜茹雪，要不要缩短报名的时间。

杜茹雪想了想，决定还是不缩短了，反正他们是要统一考核的，最终录取的结果也是从上到下按照分数来的。就是这考核时间一天肯定不够用了，于是杜茹雪便让人事负责人按照每天上午两场下午两场来安排，看到截止报名时间时需要考核几天。

他们厂里现在的考核都是量化了，每个步骤都有分值，做的好的有，做的不好的相应的就扣分，所以考核起来也并没有那么的难。

到最后他们总共用了两天半的时间才将所有报名的人都考核完。

为了避免报名的人说不公平，每场考核结束，厂里都会将考核人员的最终成绩做成一个小纸条分发给个人，纸条上不但有自己的成绩，还有自己的名字，位的就是等录取结果出来后，不认识字的人也可以看着手中纸条上自己的名字，对照着看有没有自己。

厂里也留有一份，并且在离场的时候就告诉他们最终录取的名单和成绩会在所有考核结束后的第一天就贴在厂子大门外，让他们到时候别忘了来看。

所以等考核结果贴出来后，没有被录取上的人虽然遗憾自己错失这么好的机会，但是也只能认了，到底是自己技不如人，没办法。毕竟自己考了多少分都是当场给的，不存在说走后门托关系什么的。

那些看到录取名单上有自己的名字的，则是开心的想哭。真的不容易啊，在国营厂子都在不断有人下岗的时候，他们还能找到这么一份很不错的工作。

招聘的事情远比杜茹雪之前想的顺利的多，这边新厂房还没完工，那边人员已经确定了。

杜茹雪跟施工队再三确定了一下完工的时间，然后便将新员工正式上班的时间定在了十天之后。

一个星期后新的厂房生产线上需要的设备全部搬了进去，十天后新的员工也到位了。

杜茹雪现在将厂里所有的生产线分成了三大生产线。一条生产线负责中档大众服饰，供应省城的各个批发商，这也是三条生产线中人员最多的一条生产线；一条生产线就是专供羊城那边的；另外那条生产线其实偏纯手工了一些，专门就是做「定制」这条线的。

除了生产线细分了，后续的熨烫、质检什么的也做了相应的细分，毕竟每条线需要注意的还是有些细微的不同，如果全部混在一起，就增加了员工相应的工作量，也会拉低整个厂子的效率。

厂子扩张的事情让杜茹雪连轴忙了两个多月，所以不但家里的事情她顾不上，就连每天跟她一块儿上下班的杜云的变化，她也没察觉到。

直到扩张的事情尘埃落定，杜云某天在突然跟她说自己谈对象了的时候，杜茹雪才猛然发现，她竟然一点儿都没察觉到。