在未来的工作中，吴用可能会发现自己的指令不再像以前那样容易被执行，他的影响力也会逐渐减弱。

而且，吴用想和林紫怡继续竞争就变得会很困难。

林紫怡一直以来都是公司里的佼佼者，她有着出色的领导能力和商业头脑。

而吴用虽然也有一定的实力，但他的这次错误行为无疑给了林紫怡一个打压他的机会。

林紫怡可以利用吴用道歉后的形象受损，进一步巩固自己在公司的地位，扩大自己的影响力。

她可以在工作中更加积极主动地展现自己的能力，赢得更多员工的支持和信任。

这也是打压吴用的一种方法。

林凡和林紫怡明白，在商业竞争中，有时候需要采取一些策略来削弱对手的实力。

让吴用道歉，不仅是为了维护公司的规矩和尊严，也是为了在竞争中占据更有利的地位。

他们知道，吴用不会轻易善罢甘休，他可能会在未来寻找机会重新崛起。

但是，通过这次事件，他们已经给了吴用一个沉重的打击，让他在一段时间内难以恢复元气。

然而，林凡和林紫怡也明白，打压对手并不是最终的目的。

他们希望通过这次事件，让吴用认识到自己的错误，从而能够改正自己的行为，为公司的发展做出更大的贡献。

林紫怡也希望在未来的工作中，能够与吴用建立起一种更加健康、和谐的竞争关系，共同推动公司不断向前发展。

“好了，既然吴总知道错了，那这件事我会如实上报总部董事会！”

林紫怡看着吴用，平静地说道。

她的声音不大，却带着一种不容置疑的力量。

林紫怡站在那里，身姿挺拔，眼神清澈而坚定。

她的长发微微飘动，给人一种优雅而自信的感觉。

她的目光紧紧地锁定在吴用的身上，仿佛在这一刻，她就是正义的化身，要为所有的不公讨一个说法。

吴用脸色一变，他的心中涌起一股不安。

他知道，一旦这件事情被上报到总部董事会，他肯定会受到处罚。

但是，他又无可奈何。

他知道自己犯了错误，而且被林紫怡抓住了把柄。

他只能妥协，希望能够减轻自己的处罚。

吴用的眼神中充满了无奈和懊悔。

他看着林紫怡，想要说些什么，却又不知道该如何开口。

他知道，自己现在说什么都已经晚了。

他只能默默地接受这个现实，等待着总部董事会的处罚。

林紫怡看着吴用的表情，心中并没有一丝同情。

她知道，吴用作为公司的领导，应该以身作则，为员工树立一个好榜样。