休息半小时后，第二次辨别开始。

二百人又一起出现，进入房间，坐在属于自己的位置之上。

段小玉没立刻投入辨别之中，他首先观察一遍所有人。

发现其中两三人面孔比较陌生，刚才没有见到过。

超进化者记忆力得到提升，方才又逐个观察他们许久，每张脸都记住了。

仔细回忆一番，段小玉发现消失的几人，是最开始进入房间，听到他们交流，好奇看过来的几人。

而刚才进入这里，二百人一言不发，同时没人再看过来。

段小玉体会到一股沉重肃穆，竖起耳朵观察时，更加用心。

有了研究员讲解，再加上只从两百人中，找出四种情绪，事情立刻变得简单许多。

很快，他一共找出16个符合的。

然后，在研究员指示下，又从16人中，尝试分辨出更细致的情绪。

比如害怕的紧张，期待的紧张。

隐隐的兴奋，和起伏较大的兴奋等。

恐惧也是一样，每个人都有一定差别，

此外平淡冷漠者，偶尔也有情绪起伏。

这些数据，在他潜意识里建立起一套评判标准。

两位研究员则根据他的观察，对16人做着记录。

段小玉观察他们，同样是紧张，属于期待的紧张，结合面部微表情，又有点震撼。

半个小时很快过去。

两百人结束表演，出去休息。

两名研究员则和段小玉一起复盘。

这回段小玉得到一套剧本，不是太复杂，即16人演绎情绪时脑中所想象的情节。

比如害怕的紧张，表演者代入一位正遭遇抓捕的连环杀人犯，他被堵在一间屋子里，外面全是治安员，好几个枪口瞄准，谈判专家正在喊话。

兴奋的紧张，来自那位影帝，他的剧本效果最好，便是他得金像奖，即将登上领奖台前的场景。

周围观众、同行的窃窃私语，舞台上轮番播放其他奖项候选人参演的影视剧，主持人吊足胃口的话术。

段小玉仔细阅读剧本，又休息半小时，两名研究员吃过饭回来，第三次辨别开始。

这次与前两次又有所不同，单面玻璃完全不透明。

段小玉只能听到两百人进入房间的脚步，坐下时座椅发出轻微响动，以及此起彼伏的呼吸和混在一起的心跳。

除此之外，在他不知情的情况下，二百人座位随机变换，并且这二百人已经不是前面两次的人选。

基地一共6位超进化者，情绪感应科目挑选了两千多位专业人士。

等他们坐下，全部进入状态。

段小玉仔细聆听，立刻察觉不对，稍一琢磨，就猜到座位改变了。